Руководитель направления по экономике и финансам

О нас:

АО «АБЗ-Дорстрой» (входит в ГК «АБЗ-1»), более 20 лет на рынке.

Генеральный подряд в строительстве и реконструкции объектов транспортной инфраструктуры: дорог, набережных, мостов, тоннелей, развязок и путепроводов.

Мы в поиске Руководителя направления по экономике и финансам на объект строительства скоростной трамвайной линии «Купчино-Шушары-Славянка».

Ключевые задачи:

• Согласование договоров с субподрядчиками, поставщиками проекта;
• Проверка данных БДР проекта. Сверка данных проекта с другими подразделениями;
• Формирование данных БДДС по проекту (план/факт) на неделю/месяц/год/весь период реализации проекта в разрезе требуемых аналитик (счет/источник/конрагент/договор/подразделение/этап и пр.) и его защита;
• Согласование расходования аванса по проекту с Заказчиком;
• Сопоставление данных БДР и ДДС проекта;
• Ведение дебиторской и кредиторской задолженности проекта;
• Подготовка данных сквозного БДР проекта;
• Подготовка данных сквозного ДДС проекта;
• Сверка и согласование данных БДР и ДДС с финансовой моделью;
• Управленческий баланс проекта;
• Формирование, распределение, подготовка данных ДДС для поэлементного учета расчетов с заказчиками, субподрядчиками, поставщиками. Сопоставление по источникам, заявкам;
• Расчет налоговой базы проекта;
• Расчет показателей прибыли проекта.

​​​​​​​Для нас важно:

• Опыт работы по специальности не менее 5-ти лет;
• Опыт работы в строительных компаниях обязателен;
• ​​​​​​​Необходимые практические навыки: формирование БДР, ДДС, расчет налогов;
• Знание бухгалтерского и налогового учета;
• Опытный пользователь Excel;
• Знание 1С: ERP будет преимуществом​​​​​​​.

Мы предлагаем:

• Работу в крупной дорожно-строительной Компании с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Официальное трудоустройство с первого дня, «белую» заработную плату;
• График работы: 5/2, 09.00−17.30;
• Профессиональный и личностный рост;
• Корпоративные льготы: корпоративную сотовую связь, программы лояльности от партнеров (скидки в театры, на спортивные мероприятия, фитнес, скидки на квартиры у партнера-застройщика, обучение в автошколе);
• Спортивные и культурные мероприятия: спортивные игры, День дорожника, юбилейные даты Компании, организованные экскурсии по городу, тематические мастер-классы, корпоративную библиотеку;
• Мероприятия и подарки для детей сотрудников;
• Программы заботы о здоровье: полис ДМС, диспансеризация, вакцинация.