Ведущий инженер-проектировщик (открытые горные работы)

Дата размещения вакансии: 04.07.2024
Работодатель: Гипроцветмет
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
улица Чапаева 15
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

АО «Гипроцветмет" — научно-исследовательский, проектный и конструкторский институт горного дела и металлургии цветных металлов, входящий в промышленный холдинг КАНЕКС, занимает лидирующую позицию на российском рынке в области предоставления инжиринговых услуг для горной промышленности, цветной металлургии и металлургии редких и редкоземельных металлов.

Компания с богатой историей, на рынке мы уже более 90 лет. Нам доверяют крупнейшие компании, такие как ПАО ГМК «Норильский никель», АО «ТГОК «Ильменит», ООО «СевКавНедра» и др…

Обязанности:

  • Разработка текстовых, графических и расчетных частей проектной документации
    с последующим прохождением государственной экспертизы.

  • Самостоятельное ведение всего процесса выполнения проектной документации без привлечения непосредственного руководителя.

Требования:

  • Имеете аналогичный опыт работы и Высшее профессиональное инженерное образование по специальности «Открытые горные работы»;
  • Вы — уверенный пользователь Microsoft Word, Excel, Autodesk AutoCAD, Micromine,
    Имели опыт построения технологических схем работы оборудования,
    построение положений горных работ

  • А так же знаете и умеете проводить горно-геометрический анализ месторождения, разрабатывать календарные планы разработки месторождения.

  • Знаете специфику разделов, в соответствии с требованиями ЦКР и ГГЭ.

Условия:
  • Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
  • График работы с понедельника по пятницу;
  • Возможен гибридный график или удаленная работа;
  • Гибкое начало и окончание рабочего дня;
  • Пятница сокращенный рабочий день на 1,5 часа.
  • Понятная система карьерного роста;
  • Обучение и повышение квалификации за счет компании;
  • Уровень заработной платы обсуждается с итоговым кандидатов;
  • ДМС со стоматологией для сотрудника, сразу после прохождения испытательного срока;
  • Компенсация проезда;
  • Врач в офисе;
  • Новогодние подарки для детей сотрудников;
  • Работа в дружном коллективе единомышленников;
  • Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;