Менеджер по маркетплейсам (оптовая торговля, светодиодное оборудование)

ООО «Альтаир» — это успешный развивающийся бизнес. С 2014 года наша компания является надежным, одним из ведущих поставщиком электротехники и светотехники на российском рынке.

Мы гордимся нашими проектами: освещение здания «Лахта Центр», стадиона «Газпром Арена», Санкт-Петербургского метрополитена и пр.

Сейчас мы в поиске Менеджера по маркетплейсам с твердыми и успешными результатами с предыдущих мест работы.

Обязанности:

• Выявление трендов и постоянная актуализация товарных групп;
• Осуществлять ассортиментный анализ рынка Маркетплейсов, определять целевые потребительские сегменты для предложения продукта;
• Анализ ниш на внешних сервисах для разработки новинок и повышения оборачиваемости;
• Управление товарной категорией: анализ динамики продаж, категорирование товара в группе, расчет наиболее прибыльных и продаваемых товаров, формирование активного ассортимента, составление программ развития категории;
• Достижение плановых показателей по оборачиваемости по матрице компании, по разработке новинок на основе анализа категорий;
• Подготовка сезонного ассортимента под акции МП;
• Разрабатывать ценовую политику по продукту на МП, определять условия продажи товаров (системы скидок и тд);
• Составление ассортиментного плана продаж для МП

Требования:

• Опыт работы в каналах электронной коммерции (e-commerce) от 2-х лет;
• Знания основ категорийного менеджмента, управления товарными запасами, метрик и digital-инструментов продвижения в канале e-commerce;
• Высшее образование как преимущество: маркетинг, экономика, менеджмент;
• Высокий уровень компетенции в настройке рекламных кампаний по продвижению карточек на МП;
• Экспертные знание особенностей работы с товарными карточками на OZON; (стандарты, алгоритмы и пр.);

Условия:

• Белая заработная плата, официальное трудоустройство по ТК РФ;
• График работы: 5/2, ПН-ЧТ с 9:00 до 18.00, ПТ с 9.00 до 17.00;
• Заработная плата: оклад 80.000 руб. на руки + % от продаж с МП + ежеквартальная премия + годовой бонус в размере 13-й З/П);
• Оплачиваемый расширенный полис ДМС — предоставляется сразу после прохождения испытательного срока;
• Компенсация абонемента в спортзал — 50%-100% стоимости годового абонемента (в зависимости от стажа работы в Компании);
• Годовой бонус по результатам работы, мотивационные программы;
• Ежегодная индексация заработной платы, размер которой тем выше, чем эффективнее вы работаете;
• Компания 1 раз в год компенсирует семейное культурное мероприятие каждому сотруднику.
• Регулярные классно организованные корпоративные мероприятия;
• Оплата обучения сотрудников на лучших курсах и тренингах.
• По четвергам — сладкий/фруктовый день.
• Возможность беспроцентного займа в индивидуальном порядке.