Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Поиск новых сотрудников
• Работа с базами кандидатов на job-сайтах;
• Размещение вакансий на различных площадках и разбор откликов;
• Проведение телефонных интервью и первичных собеседований;
• Активный поиск сотрудников, в том числе холодный поиск;
• Ведение отчетности

Требования:

• Пунктуальность и ответственность;
• Владение ПК: пакет MS Office, Google — док, таблицы, формы;
• Нацеленность на результат — умение добиваться выполнения поставленных

Условия:

• оплата два раза в месяц
• режим работы с 08.0 до 16.30