Главный эксперт группы финансового планирования (в Турецкую Республику)

Дата размещения вакансии: 25.04.2024
Работодатель: ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Екатеринбург
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Компания «ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ» (TITAN2 IC İÇTAŞ İNŞAAT ANONİM ŞİRKETİ) — совместное международное предприятие, созданное российским АО «КОНЦЕРН ТИТАН-2» и турецкой компанией IC İÇTAŞ İNŞAAT SANAYI VE TICARET ANONİM ŞİRKETİ для выполнения работ по строительству объектов первой АЭС «Аккую» в Турецкой Республике.

Для участия в масштабном международном проекте приглашаем на работу «Главного эксперта группы финансового планирования».

Обязанности:

  • проведение план/факт анализа по произведенным платежам;
  • подготовка презентационных и аналитических материалов;
  • подготовка расчетов;
  • взаимодействие с подрядчиками и внутренними/внешними аудиторами;
  • работа в системе электронного документооборота, контроль исполнения поручений;
  • работа и взаимодействие с заказчиками и партнерами, контроль затрат, ведение официальной переписки;
  • координация работы по согласованию/выдаче банковских гарантий.

Требования:

  • опыт работы в сфере промышленного строительства от 2-х лет;
  • опыт работы в SAP;
  • опыт работы в 1С АИС и 1С ЭДО;
  • высшее образование (экономическое, финансовое);
  • владение английским языком на уровне В1 (средний) будет вашим преимуществом;
  • стрессоустойчивость, самостоятельность, готовность работать с большими объемами данных в условиях многозадачности;
  • владение программами MS Office (Excel, Word, Power Point).

Условия:

  • рабочее место в Турецкой Республике, провинция г. Мерсин (побережье Средиземного моря);
  • уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования (в сопроводительном письме просьба указать желаемый уровень дохода);
  • оплата проезда к месту работы для сотрудника и двух близких родственников (супруг/ребенок) при соблюдении условий предоставления бенефитов (размере лимитов компании);
  • оплата проезда (авиабилет + трансфер в обе стороны) в отпуск 2 раза в год — в страну постоянного проживания для сотрудника и одного близкого родственника (в размере лимитов компании);
  • денежная помощь на аренду жилья (в рамках лимита по грейдам);
  • компенсация расходов, связанных с легализацией на территории Турецкой Республики;
  • компенсация расходов на обучение детей (обсуждается индивидуально, в рамках лимита);
  • бесплатный обед на территории строительной площадки;
  • трансфер к месту работы и обратно.