Руководитель отдела продаж на маркетплейсах

Дата размещения вакансии: 04.05.2024
Работодатель: NAVEKA
Уровень зарплаты:
от 120000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Добрый день!
В связи с активным ростом компании, мы открываем вакансию «Руководитель отдела продаж».

Мы ищем опытного лидера, способного управлять командой, эффективно реализовывать стратегии продаж и вносить значимый вклад в развитие бизнеса.

Если ты энергичный профессионал с прогрессивными идеями, готовый к новым вызовам и хочешь работать в динамично развивающейся компании, мы будем рады видеть тебя в нашей команде.


Обязанности:
  • Анализ рынка и конкурентов, корректировка стратегии продаж;
  • Постановка задач подразделению согласно установленного плана развития направления;
  • Ежедневный контроль динамики продаж и выполнения плана подразделением;
  • Проверка ежедневных и еженедельных отчетов сотрудников подразделения;
  • Работа с улучшением показателей, устранение проблемных зон;
  • Проведение кадровой работы, вывод сотрудников в подразделение;
  • Написание регламентов работы сотрудников;
  • Формирование и внедрение базы обучения новых кадров;
  • Работа с мотивацией сотрудников и повышением их проф. навыков;
  • Подготовка и презентация еженедельных отчетов по показателям Проджекту направления;
  • Решение иных задач согласно уровню ответственности должности.
Требования:
  • Опыт работы в позиции «Руководитель отдела продаж»(интернет-маркетинг, маркетплейсы) от 1 года обязательно;
  • Понимание и знание работы кабинетов на маркетплейсах;
  • Высокий уровень самоорганизации и ответственности;
  • Опытный пользователь офисных программ;
  • Умение работать в таблицах и с формулами;
  • Умение работать в режиме многозадачности;
  • Навыки работы с аналитическими сервисами (MPstats).
Условия:
  • График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, полностью удаленный график;
  • Заработная плата: Оклад 110 000 рублей после испытательного срока + % от валовой прибыли;
  • Оформление трудовых отношений в соответствии с Гражданским кодексом (договор ГПХ с самозанятым или ИП);
  • Выплата заработной платы без задержек;
  • Обеспечиваем наставника с первого рабочего дня и регулярное обучение;
  • Возможность карьерного и зарплатного роста.