Менеджер по продукту (product order manager)

Дата размещения вакансии: 25.04.2024
Работодатель: Gameology
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Позиция открыта в компанию-партнера Directex, сферы: Fashion, Retail и E-commerce. Мы создаем собственные бренды одежды для рынка MENA и USA.

Задачи:

  • Поиск поставщиков, обсуждение условий, заключение договоров;

  • Ведение заказа на всех этапах производства (контроль сроков, контроль качества, ведение отчетности, инвойсы, спецификации);

  • Ведение переговоров с поставщиками (Китай, Индия, Б. Д. Россия, СНГ) по полному циклу разработки, снижение ЗЦ, достижение таргетов по цене;

  • Анализ себестоимости изделия, работа с открытым костингом (полный расчет себестоимости изделия);

  • Расчет себестоимости товара;

  • Наполнение ассортиментной матрицы;

  • Закупка готовой продукции, также разработка совместно с дизайнерами и конструкторами коллекции и размещение на производстве;

  • Участие в художественных советах по утверждению коллекции.

Мы ожидаем от вас:

  • Релевантный опыт на данной позиции;

  • Понимание производственного процесса одежды;

  • Экспертное знание рынка Fashion и понимание трендов;

  • Аналитическое мышление и способность к многозадачности;

  • Умение проводить переговоры с поставщиками и согласовывать коммерческие условия сотрудничества/цены;

  • Обязательно отличное знание Excel на уровне продвинутого пользователя;

  • Высокий уровень владения английским языком (от B2);

  • Скрупулезность, ответственность и коммуникабельность — те качества, которые мы ценим.

Мы предлагаем:

  • Все бенефиты оформления по ТК, полная оплата отпусков/больничных;

  • Пятидневную рабочую неделю, график с 9.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00;

  • Гибридный формат 2 дня дома/3 дня из офиса и возможность в будущем перейти на full remote;

  • Спокойная, уважительная и здоровая атмосфера в команде и компании;

  • Минимум бюрократии, совещаний и митингов;

  • Возможность вертикального и финансового роста в компании, возможность сформировать отдел под себя;

  • Рыночная заработная плата, годовой бонус при достижении kpi;

  • Возможность формирования отдела под себя в будущем.

​​​