Менеджер торгового отдела (заместитель руководителя)

Обязанности:

• Управление командой отдела: постановка текущих задач и контроль выполнения, обучение и сопровождение команды в профессиональном и личностном развитии, повышение вовлеченности в процесс работы;
• Контроль товарного ассортимента/пополнение отдела товаром;
• Взаимодействие с поставщиками (заказ товара, возврат);
• Работа с клиентской базой: оперативное реагирование на обратную связь от клиентов, повышение уровня удовлетворенности клиентов, сопровождение проекта от момента обращения до установки, послепродажное обслуживание;
• Маркетинг (участие в ценовой политике сектора, анализ конкурентного рынка);
• Подготовка и реализация коммерческих мероприятий торгового центра.

Условия:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные (смены с 7:00 до 16:00, с 13:00 до 22:00);
• Совокупный уровень дохода — от 79000 руб. (до вычета налога):

71400 (фикс. оклад, ежемесячно);

+ 6000 (ежемесячная компенсация питания);

+ ежемесячная премия 5% от оклада;

+ ежеквартальные премии до 25% по результатам показателей магазина

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;
• Расширенный социальный пакет:

— корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка);

— уютная столовая, кафе для сотрудников;

— корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами/компенсацию мобильной связи при использовании личного мобильного телефона;

— стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

— ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.

Требования:

• Развитые аналитические способности
• Успешный опыт управления командой от 5-ти человек;
• Владение основными коммерческими показателями и механизмов влияния на них;
• Способность поиска нестандартных решений под запрос клиента;
• Навыки ведения переговоров, поддержания отношений с клиентами;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Открытость новому и умение пользоваться интернет-ресурсами.