Мы активно развивающаяся ресторанная компания, которая ищет в свою команду HR-менеджера.
Ключевые профессиональные задачи:
-Самостоятельный поиск и подбор персонала линейных и топ-позиций.
-Проведение телефонных интервью, назначение встреч, проведение собеседований.
-Организация и контроль процесса адаптации и обучения новых сотрудников, мониторинг прохождения испытательного срока
-Участие в создании регламентирующих документов бизнес-процессов компании совместно с руководителями подразделений
-Разработка и проведение тренингов мотивации и обучения сотрудников
-Поверхностный психологический анализ имеющихся сотрудников и оценка кандидатов на открытые вакансии подразделений.
Ожидания от кандидата:
— Успешный опыт работы менеджером по персоналу от 6 месяцев
-Дополнительное образование в области HR, психологии, будет преимуществом
-Опыт в успешном найме сотрудников, в том числе редких специалистов и управленческих кадров
-Опыт работы HR в канале HORECA приветствуется
— Знание современных инструментов подбора, форм и методов адаптации и обучения персонала
-Креативное мышление, постоянное желание развиваться в профессиональной сфере
Ожидаемый результат:
-Успешно закрытие вакансий, выстроенная система адаптации и интеграции сотрудников в компанию.
Мы предлагаем:
- интересную и динамичную работу в активно развивающейся компании
- стабильную заработную плату, фиксированный оклад + бонусы;
- график работы: 5/2 — с 9.00 до 18.00 либо с 10:00 до 19:00
- все ресурсы и инструменты для эффективной работы (доступ к работным сайтам и другим инструментам);
