Менеджер отдела продаж застройщика

Дата размещения вакансии: 26.04.2024
Работодатель: Альпика
Уровень зарплаты:
от 110000 до 160000 RUR
Город:
Сочи
Требуемый опыт работы:
не требуется

ГК «Альпика» ищет менеджера отдела продаж в свою команду

Коротко о нас:

  • Лидер на рынке недвижимости в г. Сочи с 17-ти летней историей;
  • 29 домов сдано;
  • 228301 м2 построено;
  • 4207 квартир продано.

Тебе точно к нам, если ты:

  • амбициозна;
  • Готова учиться и развиваться в сфере продаж недвижимости;
  • Завораживаешь всех своей грамотной устной речью;
  • Впечатляешь всех своим презентабельным внешним видом;
  • Умеешь влюбить любого в свой продукт.

Не стоит откликаться на эту вакансию, если ты:

  • Не любишь работать в дружном и слаженном коллективе;
  • Считаешь, что тебе уже нечему учиться;
  • Не готова держать удар в периоды спада на рынке;
  • Не хочешь работать на результат.

Чем тебе предстоит заниматься:

  • Сопровождать клиента с момента обращения в компанию до момента регистрации права собственности на недвижимость;
  • Проводить презентацию объекта клиентам и агентствам недвижимости;
  • Поддерживать существующую клиентскую базу;
  • Составлять еженедельную/ежемесячную отчетность по результатам продаж;
  • Заполнять CRM-отчетность;
  • Вести Telegram-канал объекта.

Чего мы от тебя ждем:

  • Грамотную устную и письменную речь;
  • Упорство, трудолюбие и настойчивость;
  • Аналитический склад ума;
  • Логическое мышление и разносторонние знания;
  • Презентабельный внешний вид;
  • Обучаемость.

Что мы предлагаем:

  • График работы: ПН-ПТ с 09:00 до 18:00; каждая вторая СБ с 10:00 до 15:00;

  • Возможность официального трудоустройства;

  • Бесплатную неделю стажировки, в период которой мы познакомим тебя со всеми нашими объектами и обучим всем нашим стандартам;

  • Оплачиваемый испытательный срок продолжительностью до 3 месяцев (ежемесячный оклад в размере 40000 рублей);
  • Постоянный оклад в размере 50000 рублей по истечению испытательного срока;
  • Премии и бонусы от продаж;

  • Регулярные тренинги и обучающие мероприятия со штатным бизнес-тренером;
  • Активную корпоративная жизнь;
  • Атмосферу высокой деловой культуры, построенной на принципах открытости, взаимоуважения и семейственности;
  • Ежемесячные бонусы и розыгрыши среди всех сотрудников.