Менеджер по продажам (без поиска клиентов)

Поиск кандидата на данную должность осуществляется частным рекрутером по распоряжению руководителя компании!

Важно! Отклики принимаются до 12 мая!

Группа компаний по производству модульных построек и изготовлению стеновых панелей из профилированного бруса в поисках результативного менеджера отдела продаж на постоянную работу. Это производство бань и дачных домиков.

Почему открыта вакансия?

Лид-менеджер передает столько заявок, сколько сейчас обработать без менеджера в офисе невозможно.

Чем нужно заниматься:

Работа только с входящими заявками от людей, прошедших квалификацию, и которые заинтересованы в покупке продукта.

Что вы получите:

— Пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00. СБ — рабочий день, так как большое количество встреч назначается именно в этот день.

— Фиксированный оклад;

— Выплаты по выполнению KPI;

— Возможность зарабатывать от 70 000 рублей;

— Быстрый цикл сделки (в среднем 1 неделя);

— Обучение от руководителя сразу на практике без большого объема теории;

— Комфортное рабочее место, чай/кофе, парковка, рядом столовая.

Почему вы сможете зарабатывать много?

— Качественный продукт, который легко продавать;

— Достаточное для этого количество заявок;

— Показатели по продажам за предыдущие периоды пример этому.

Что делает менеджер по продажам:

— Проводит встречи — экскурсии по производственным площадкам с образцами. Это ключевой этап воронки продаж;

— Производит предварительный расчет и согласование проекта в офисе;

— Составляет К. П. и договоры;

— Общается и доводит до сделки тех клиентов, которые не заключили договор сразу после экскурсии;

— НЕ ЗАНИМАЕТСЯ контролем после заключения договора.

Особым преимуществом для вас будет:

— Умение работать с высокими чеками;

— Работа в сегменте b2c;

— Опыт работы в аналогичной или смежной сфере;

— Владение техниками продаж;

— Проведение презентаций продукта в ЖИВОЙ встрече;

— Мобильность для удобства перемещения между двумя площадками (15 минут);

— Умение/желание работать в CRM.

Этапы отбора кандидата на должность:

— Обработка отклика;

— Телефонное интервью;

— Видео-собеседование с рекрутером;

— Собеседование с руководителем в офисе компании.

Оставляйте отклик прямо сейчас!

Важно! Отклики принимаются до 12 мая!