Инженер-технолог (участок металлического лотка и аксессуаров)

Компания ДКС — это компания, созданная в Твери в 1998 году. Это не просто крупный российский производитель оборудования для прокладки кабеля, распределения электроэнергии, автоматизации и информационных систем. Компания ДКС — это более 2000 человек, работающих в 25 представительствах по всей России и в производственно-логистических центрах в Твери, Новосибирске и Владивостоке.

Приглашаем в нашу команду Инженера-Технолога на участок производства металлического лотка и аксессуаров

Обязанности:

• разработка и внедрение технологических процессов, видов оборудования и технологической оснастки, оптимальных режимов производства выпускаемой продукции;
• сокращение материальных и трудовых затрат при изготовлении продукции;
• устанавливать порядок выполнения работ и пооперационный маршрут обработки деталей и сборки изделий;
• разработка технических заданий на проектирование специальной оснастки, инструмента и приспособлений, предусмотренных технологией, технические задания на производство нестандартного оборудования, средств автоматизации и механизации;
• обучение персонала смен методам работы на оборудовании, новым технологиям;
• поиск, взаимодействие с поставщиками оборудования, оснастки, приспособлений, технологического сырья и материалов.

Требования:

• высшее профессиональное образование;
• знание системы и методов проектирования технологических процессов и режимов производства;
• знание основного технологического оборудования производства и принципы его работы;
• знание характеристик перерабатываемых материалов, наименования, свойства;
• знание материалов по разработке и оформлению технической документации;
• готовность к командировкам.

Условия:

• работа в ведущей электротехнической компании России;
• официальное оформление и заработная плата;
• фиксированный оклад + квартальные и годовые бонусы;
• комплексные обеды за счет компании;
• компенсация мобильной связи;
• полис ДМС со стоматологией;
• детские подарки и конкурсы;
• возможность участия в спортивных, благотворительных мероприятиях организуемых компанией;
• изучение иностранных языков, занятий спортом за счет компании;
• дополнительные программы обучения;
• возможность профессионального и финансового роста.