Руководитель отдела календарно - сетевого планирования

Дата размещения вакансии: 26.04.2024
Работодатель: РАЗУМ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Астрахань
улица Набережная Приволжского Затона 20В
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Разработка, внедрение, контроль качественной реализации и развитие методологии календарно — сетевого планирования в компании;
  • Формирование сводных отчетов по реализации проектов в компании;
  • Контроль и мониторинг качества графиков;
  • Информирование заинтересованных сторон о статусе проектов и участие в принятии решений по оптимизации процессов планирования на уровне первых лиц организации, включая подготовку отчетов и презентаций для анализа;
  • Контроль отклонений фактических показателей, выявление причин отклонений;
  • Участие в автоматизации процессов управления проектами в части календарно-сетевого планирования;
  • Управление изменениями и актуализация календарно-сетевых графиков проектов;
  • Контроль исполнения графиков производства работ;
  • Участие в производственных и проектных совещаниях;
  • Организация работы сотрудников отдела календарно-сетевого планирования.

Требования:

  • Опыт работы в MS Projects, Oracle Primavera, Elma;
  • Знание и понимание выстраивания связей в процессах и задачах;
  • Продвинутые навыки работы в MS Excel;
  • Навык внедрения в компании системы календарно-сетевого планирования.

Условия:

  • Развитие в ведущей девелоперской компании региона;
  • Оформление в соответствии с ТК РФ;
  • График работы: пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00 (выходные суббота и воскресенье);
  • Системная индексация заработной платы 2 раза в год;
  • Социальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
  • Расширенный пакет ДМС после успешного прохождения испытательного срока;
  • Психологическая поддержка онлайн за счет компании;
  • Полезные витамины за счет компании;
  • Компенсация процентов по ипотеке в проектах РАЗУМа;
  • Современный, комфортный, отлично оборудованный офис;
  • Компенсация мобильной связи;
  • Корпоративное Яндекс такси по необходимости;
  • Корпоративное обучение и мероприятия за счет компании;
  • Подарки детям сотрудников на Новый год;
  • Участие в крупных отраслевых форумах.