Ученик регулировщика РЭАиП (гражданское приборостроение)

Дата размещения вакансии: 26.04.2024
Работодатель: Уральский оптико-механический завод
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Екатеринбург
Восточная улица 33Б
Требуемый опыт работы:
не требуется

«Уральский оптико-механический завод им. Э.С. Яламова» — лидер оптической отрасли, в связи с увеличением объема производства, приглашает на работу начинающих специалистов и квалифицированный персонал. Предлагаем Вам: достойный уровень заработной платы, доплаты на питание и занятие спортом, ДМС, бесплатное медицинское обслуживание, возможность повышения квалификации, целевое обучение в вузе, компенсация детских садов, компенсацию выплат % по ипотеке, иногородним предоставление жилья (общежитие).

Обязанности:

  • Регулировка и проверка работоспособности простых радиоэлектронных ячеек и функциональных узлов приборов.

Требования:

Рассматриваются кандидаты, имеющие средне-специальное техническое образование (механообработка, слесарь, электротехническое, оптическое, радиотехническое и т.п.)

  • Возможно без опыта, выпускники колледжей, училищ, учебных центров;
  • Желание получить рабочую профессию и развиваться в ней;
  • Стремление работать в производственной сфере;
  • Технический склад ума;
  • Навыки работы с контрольно-измерительными приборами;
  • Чтение чертежей, электрических схем.

Условия:

  • Обучение по профессии осуществляется бесплатно.
  • Стипендия во время обучения в размере 19 300 руб. в месяц;
  • Обучение сроком 6 месяцев проходит по графику 5/2 с 8:00 до 17:00.

Мы гарантируем:

  • Обучение уникальной профессии с присвоением разряда, с возможностью дальнейшего трудоустройства;
  • Профессиональное развитие в рамках данной профессии;
  • Ежемесячные дотации на питание 3000 руб., на занятие спортом 2400 руб.
  • Бесплатное медицинское обслуживание в заводской поликлинике.

После окончания обучения:

  • При успешном прохождении обучения, трудоустройство согласно ТК РФ;
  • Официальная заработная плата (выплачивается в установленные сроки без задержек);
  • Постоянные сотрудники имеют возможность участвовать в Программе по компенсации ипотечного кредитования;
  • Активная корпоративная жизнь (праздники, конкурсы, спартакиады, кроссы).