улица Парижской Коммуны 33
Привет! Меня зовут Соболева Алина, я HR IT - компании TorgBox :)
Мы разрабатываем облачные системы для автоматизации процессов и увеличения эффективности компаний на российском рынке.
Я постараюсь сразу ответить на все первичные и важные вопросы по вакансии.
Почему открыта вакансия “Менеджер call-центра”?
Одна из основных задач текущего года - увеличить присутствие в разных регионах и прирасти в количестве постоянных клиентов. Для выполнения задачи мы набираем сотрудников в группу телемаркетинга, которые будут договариваться о проведении онлайн презентаций системы со всеми потенциальными клиентами, которые готовы покупать TorgBox :)
Чем нужно заниматься?
Все просто, даже продавать ничего не придется! Цикл следующий: ты связываешься с клиентом и назначаешь онлайн презентацию TorgBoх.
А их проведением и основной продажей уже будут заниматься менеджеры отдела продаж.
Самостоятельно искать никого не нужно, мы сами предоставим базу компаний, у которых есть потребность в нашей системе.
Кто наши клиенты?
Это юридические лица, которые:
- занимаются поиском и участием в тендерах;
- проверяют своих контрагентов на благонадежность;
- имеют свой отдел продаж и осуществляют поиск новых клиентов.
Оплата труда
Мотивация устроена так, что ты самостоятельно можешь влиять на свой доход. Никаких “серых” схем, все прозрачно, понятно и без потолков. Чем больше ты назначишь онлайн презентаций, тем больше заработаешь сам. Кстати, оклад есть, поэтому переживать за период адаптации тебе не придется. Всю систему мотивации детально обсудим на интервью.
Что готовы дать тебе:
● Гибкий рабочий график. Ты студент и можешь работать до или после учебы? Подберем нужные дни и временные промежутки, чтобы тебе было удобно совмещать. График работы: Четырехдневная (4/3) либо пятидневная рабочая неделя (5/2), никаких переработок (только по Вашему желанию). Все праздники отдыхаем, как и вся Страна.
● Адаптация и обучение
Мы берем на себя всю твою адаптацию и обучение, и сделаем максимум, чтобы ты с первого месяца пришел к желаемым результатам!
● Перспективы и возможности
Мы ценим наших сотрудников и готовы вкладывать в их развитие. 90% руководителей, HR и рекрутеров, ведущих менеджеров, были наняты из текущего состава сотрудников компании и обучены, для выполнения должностных обязанностей. Хочешь развивать углубленно проф. навыки или начать развиваться по карьере, прояви инициативу - и мы обязательно тебя поддержим.
Что еще?
Экспертная и открытая ко всем запросам команда в 70 человек;
Всевозможные условия, чтобы ты не отвлекался от рабочего процесса, а пребывание в офисе было максимально комфортным.
Если тебя привлекло описание, оставь отклик и я с большим удовольствием встречусь с тобой на интервью!
Спасибо за внимание и до встречи :)
