Инженер отдела перспективного развития

Дата размещения вакансии: 26.04.2024
Работодатель: РН-Комсомольский НПЗ
Уровень зарплаты:
от 84661 RUR
Город:
Орск
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Участвовать в разработке планов развития Общества.
  • Осуществлять мониторинг портфеля проектов Общества.
  • Разрабатывать перспективные технологические схемы Общества.
  • Осуществлять предварительную оценку эффективности крупных проектов развития с привлечением КНИПИ, внешних подрядчиков на выполнение технико-экономических обоснований (ТЭО), технико-экономических расчетов (ТЭР), оценки инвестиций (ОИ).
  • Осуществлять выбор технологии проекта, контролировать лицензиаров по разработке базовых проектов.
  • Интегрировать и синхронизировать технологические решения в рамках проектов, программ и объектов Общества.
  • данные для инвестиционной оценки бизнес — проектов и программ Общества, формировать инвестиционные меморандумы.
  • Обеспечивать разработку документации, осуществлять переписку с организациями, занятыми в реализации проекта.
  • Предоставлять данные для формирования отчетности, подготовки презентаций и прочих данных в соответствии с установленными процедурами и локальными нормативными документами (ЛНД).
  • Обеспечивать разработку и актуализацию локальных нормативных документов Общества, Компании в соответствии с законодательством Российской Федерации и корпоративными требованиями в объеме выполняемых обязанностей.

Требования:

  • Требования к образованию: высшее профессиональное (техническое) образование.
  • Навыки опытного пользователя персонального компьютера (операционная система, пакет программ Microsoft Office, Интернет-обозреватель, Autocad и др.).

Опыт работы:

  • стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 3-х лет.
Условия:
  • официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
  • расширенный социальный пакет;
  • ежегодный проезд к месту использования отпуска (Россия/ДФО);
  • санаторно-курортное лечение;
  • полис ДМС;
  • медицинская страховка;
  • компенсация расходов на занятия спортом;
  • льготное ипотечное кредитование;
  • компенсация родительской платы за детский сад;
  • корпоративная пенсионная программа и другие бонусы от компании.