Группа «Промсорт» - одна из ведущих в России производителей сортового проката, с общей численностью свыше 4 500 сотрудников. Предприятия выпускают более 5 млн тонн стали и проката ежегодно.
АО «ПромСорт-Урал» – ведущий производитель сортового проката – арматуры и катанки. Ежегодно завод выпускает свыше 2 млн тонн продукции.
Производственные мощности предприятия расположены на трёх площадках в Свердловской области – Ревда (электросталеплавильное производство), Нижние Серги (прокатное производство) и Берёзовский (прокатное производство).
ВАМ ПРЕДСТОИТ:
-
Управлять экскаватором при производстве погрузочно-разгрузочных работ с применением навесного оборудования (грейфер, магнитная шайба);
-
Обеспечивать перегрузку металлошихты по сортам;
-
Производить погрузку ломов в вагоны, думпкары, на платформы, автомашины;
-
Производить укладку ломов на отвале;
-
Производить очистку от ломов днищ думпкаров и железнодорожных путей;
-
Производить очистку железнодорожных путей и стрелочных переводов от снега и льда на закреплённых за ЭСПЦ территориях;
-
Вести установленную техническую документацию;
ДЛЯ НАС ВАЖНО:
- Образование среднее (полное) - 11 классов;
-
Наличие удостоверения "Машинист экскаватора категории "D";
- Без предъявления требований к стажу работы.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Место работы: Свердловская область, город Ревда, улица Карла Либкнехта д.,3
- График работы: 2/2 (день/ ночь). Дневная смена: с 8.00 до 20.00, ночная смена: с 20.00 до 8.00;
- Доставка служебным транспортом;
- Заработная плата по итогам собеседования, премии и надбавки, оформление ТК РФ;
- Ежегодная индексация заработной платы;
- Обучение профессии за счет предприятия;
- ДМС, периодические медосмотры за счет работодателя;
- Поддержка семей сотрудников (материальная помощь отдельным категориям и помощь в сложных жизненных ситуациях);
- Летние путевки для детей, новогодние детские подарки;
- Частичная компенсация питания в столовой предприятия;
- Компенсация посещения бассейна и спорт. зала;
- Возможности для дальнейшего профессионального и карьерного роста (участие в корпоративной программе подготовки кадрового резерва, научно-практических конференциях, повышение квалификации);
- Выстроенную систему адаптации и наставничества;
- Спортивные культурные мероприятия.
