Руководитель направления (проект "Организационная эффективность", Краснодарский край)

Мы приглашаем на работу Руководителя направления проекта «Организационная эффективность» (место работы — ст.Тамань)

Задачи:

• Формирование и контроль состава работ, план-графика, бюджета, обеспечение качества;
• Контроль работы проектной команды, постановка долгосрочных и краткосрочных задач;
• Оценка персонала проектной команды и сотрудников, вовлеченных в работу по направлению;
• Формирование необходимой методологической базы для реализации задач, уточнение методологии по ходу реализации и после ее завершения для нормирования численности и оптимизации оргструктур;
• Оперативное взаимодействие с внешними подрядчиками на стадии определения состава работ и в ходе реализации работ по направлению;
• Определение рычагов повышения эффективности управленческой структуры и формирование целевой оргструктуры совместно с руководителями подразделений;
• Выработка совместно с производственными подразделениями необходимых мероприятий для оптимизации управленческих процессов;
• Расчет предполагаемого экономического эффекта по инициативам проекта;
• Мониторинг хода реализации мероприятий по оптимизации, поддержка производственных подразделений в реализации;
• Согласование промежуточных и финальных результатов по проекту.

Нам важно:

• Высшее образование;
• Опыт работы на должности руководителя от 2 лет;
• Опыт реализации и внедрения процессов по повышению (организационной и/или операционной) эффективности работы производственных компаний;
• Опыт внедрения и развития методик бережливого производства на предприятии;
• Владение офисным ПО (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, MS Project);
• Знание методик управления проектами;
• Ориентация на высокий результат и целеустремленность, гибкость, системный и структурированный подход, аналитические способности, уверенные коммуникационные навыки.

Мы предлагаем:

• Возможность вести интересные проекты;
• Рост и развитие: реализуются программы обучения и повышения квалификации;
• Помощь с переездом (услуги корпоративного риелтора, компенсация затрат на переезд и аренду квартиры);
• Социальный пакет (ДМС для сотрудника и близких родственников, оплата корпоративной мобильной связи, подарки для детей на праздники);
• Конкурентоспособный уровень заработной платы.
• Возможны различные варианты занятости (проектная работа, работа на постоянной основе).