Senior Digital Buyer

РОССТ — крупнейшее российское независимое рекламное агентство полного цикла. Агентство представляет комплексные решения задач бизнеса Клиентов. Наши департаменты Strategy and research/DIGITAL/ Television/Creative/Radio & OOH/Branding and Design/Press сотрудники которых в лучшем качестве разрабатывают и реализуют проекты разной степени сложности как для текущих клиентов агентства, так и для клиентов нового бизнеса.

В связи с ростом задач и объемов мы открыли позицию Senior Digital Buyer.

Обязанности:

• Контроль медиапланирования, помощь и рекомендации Planning-команде на предмет оптимизации условий и цен;
• Участие в процедуре бронирования и переговоры по улучшению условий при запуске новых клиентов;
• Контроль текущих сделок на предмет оптимизации условий;
• Контроль баинговых планов по подрядчикам;
• Контроль и ведение баинговой таблицы, актуализация условий и цен от подрядчиков;
• Работа над обновлением базы актуальных подрядчиков по всем видами активности в Digital;
• Организация тренингов и презентаций от подрядчиков для planning-команды отдела;
• Проведение внутренних аудитов по текущим рекламным кампаниям и качеству их реализации;
• Контроль платежной дисциплины, совместная работа с Traffic-менеджерами по документообороту;
• Проактивная работа по поиску и адаптации новых подрядчиков и новых подходов в работе команды.

Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 1 года;
• Знание и опыт медиапланирования Digital-рекламы;
• Идеальное знание рынка Digital-рекламы в России: подрядчики, площадки, форматы, бренчмарки;
• Понимание механизмов ценообразования на рекламном рынке и работы над формированием агентских условий;
• Умение вести переговоры с подрядчиками;
• Знание принципов документооборота и работы с финансовыми документами.

Условия:

• Работа в Digital-департаменте крупнейшего независимого рекламного агентства РОССТ;
• Гибридная модель офис (75%) /дом (25%);
• График 5/2, 8-ми часовой рабочий день + 1 час обед;
• Начало рабочего дня в промежуток 09:00—11:00;
• Оплачиваемый отпуск и больничный лист, ДМС и корпоративный фитнес;
• Молодой, дружный коллектив, средний возраст сотрудников в департаменте — 27 лет;
• Лучшие корпоративы;
• Обучение, развитие, профильные мероприятия — за счет работодателя;
• Корпоративное такси.