Орджоникидзевский район, микрорайон Эльмаш, улица Фронтовых Бригад 31
Уважаемые кандидаты!
Мы находимся в поиске надежного специалиста по поставкам горелочного оборудования и оборудования для АЗС
Менеджер по продажам АНКАС — это не продавец, а, скорее, сотрудник, который развивает бизнес компании.
1) Чем мы занимаемся
Современная оцифрованная компания по поставкам промышленного оборудования и запчастей.
Приоритетом в развитии компании являются: отопительное и горелочное оборудование, оборудование для АЗС и нефтебаз.
У нас четыре офиса: Челябинск, Москва, Алматы (Казахстан), Екатеринбург.
Наши основные клиенты: нефтегазовые и горнодобывающие компании (Транснефть, Башнефть, АЛРОСА), компании из сферы теплоэнергетики и металлургии (МЕЧЕЛ), пищевые и аграрные предприятия (МАКФА, Ариант), предприятия сферы машиностроения (АЗ УРАЛ).
Мы растем год к году по 50−100%. Создали с нуля пять автономных отделов продаж. Все руководители отделов продаж выросли из менеджеров.
Мы создали сайт, опережающий прямых конкурентов на несколько лет.
У нас большие планы по дальнейшему развитию, для этого нам требуются амбициозные сотрудники.
2) Требования к кандидатам
— готовы рассмотреть кандидатов с минимальным опытом;
— понимание основ продаж в b2b и принципов работы CRM-систем будет преимуществом;
— коммуникабельные и обучаемые;
— порядочные и честные;
— готовые работать в одной компании много лет и расти вместе с нами.
3) Что нужно делать
— обрабатывать входящие заявки от новых и постоянных клиентов (10−20 лидов в день);
— уточнять необходимые сведения и подбирать оборудование по запросу клиента;
— направлять коммерческие предложения и выставлять счета;
— контролировать оплату счетов и при необходимости предоставлять скидку;
— фиксировать результаты работы в CRM Битрикс24;
— выполнять план продаж и текущие задачи.
4) Условия работы
— официальное трудоустройство;
— заработная плата: 70 000 руб. + квартальная премия + годовой бонус;
— ежегодное повышение заработной платы по результатам работы;
— просторный офис, оборудованный современной техникой;
— поддержка более опытных сотрудников на всех этапах работы.
Наши цифровые технологии дают огромные возможности для завоевания новых клиентов и развития отношений с текущими.
Мы поддерживаем и направляем новых сотрудников, стремимся им помогать.
У новых менеджеров с первого дня работы достойный заработок.
Приглашаем в команду!
Нажимайте «Откликнуться» и мы пригласим Вас на онлайн-интервью!
