Руководитель отдела по управлению персоналом

МЫ: организация, которая строит «под ключ» объекты электроэнергетики (подстанции, воздушные и кабельные линии) любого класса напряжения. Кроме того, компания осуществляет работы по строительству, капитальным и текущим ремонтам котельных, объектов отопления, водо- и теплоснабжения, канализации и вентиляции, охранно-противопожарной сигнализации.

Чем необходимо заниматься:

• Организовывать подбор персонала (рабочие и ИТР, строительная отрасль);
• Организовывать работу по доставке сотрудников на объекты предприятия;
• Контролировать укомплектованность на объектах строительства;
• Взаимодействовать с руководителями строительных площадок по вопросам персонала;
• Проводить мониторинг и вносить предложения по оплате труда сотрудников;
• Разработать систему поощрения эффективных сотрудников (материальная и нематериальная мотивация);
• Предоставлять отчетность.

Что мы предлагаем на этой должности:

• Официальное трудоустройство с первого дня, согласно ТК РФ;
• Прозрачную оплату труда (оклад + премия);
• Заработная плата выше рынка на 20−30% (при выполнении показателей);
• Выплата заработной платы без задержек 2 раза в месяц;
• Возможность решать интересные профессиональные задачи;
• Доставка служебным транспортом из Заводского, Новоильинского и Центрального районов;
• График работы: пятидневная рабочая неделя, с 08:00 до 17:00 с перерывом на обед 1 час;
• Проводим обучение и повышенную поддержку при входе в должность на период испытательного срока от 1 месяца до 3 месяцев;
• Адекватное руководство, которое всегда находится рядом с Вами и говорит на одном языке;
• Дружный коллектив;
• Полностью оборудованное рабочее место;
• Возможность зарплатного и карьерного роста;
• Безлимитная корпоративная связь;
• Корпоративные мероприятия;
• Отмечаем праздники всей командой, ходим в ресторан, кино и другие активности;
• Активно ведем социальные сети, записываем видео, делаем фотосессии для личного портфолио.

Мы уже готовы работать с Вами, если у Вас:

• Опыт работы в управлении отделом по работе с персоналом от 3-х лет;
• Опыт работы с персоналом в строительной отрасли;
• Опыт работы в режиме многозадачности;
• Навыки владения офисными программами.

Если Вам понравилась вакансия, откликайтесь и в комментариях напишите три самых важных Ваших достижения.