Координатор по подбору персонала (массовый подбор)

Медный проект Баимская — крупнейший проект в сфере цветных металлов на постсоветском пространстве и значимый проект государственного масштаба, реализуемый в Чукотском автономном округе, с головным офисом в Москве.

В настоящий момент, мы находимся в поисках Координатора по подбору персонала (массовый подбор)​​​​​, Москва

Структурное подразделение: Группа по подбору персонала/Департамент по управлению персоналом и корпоративному сервису

Обязанности:

• Координация массового подбора персонала на объект строительства (Чукотка)
• Взаимодействие с руководителями отделов
• Координирование процесса кадрового планирования Общества, осуществляя подбор персонала на ожидаемом уровне
• Организация кампаний по массовому набору персонала: определение места проведения, подготовка материалов, подтверждение участников и т. д
• Координация и подбор рабочих специальностей (операторы техники)
• Административная поддержка процесса приема новых сотрудников, начиная с утверждения вакансий и заканчивая направлением писем с предложением о работе, и согласованием дат выхода на работу
• Обеспечить получение всех документов для приема на работу и проведение внутренних организационных мероприятий для найма новых сотрудников
• Взаимодействие со смежными отделами для эффективной координации заездов персонала на вахту
• Создание и ведение личных дел сотрудников
• Координация и заполнение всех имеющихся вакансий на рабочие / массовые позиции подходящими кандидатами в установленные сроки
• Размещение вакансий на рабочих сайтах, работа со СМИ, разбор откликов
• Формирование кадрового резерва (ведение собственного отчета в Excel);
• Ведение отчетности

• Высшее образование
• От 3 лет опыта работы в области управления персоналом/подбора персонала, включая подбор местных сотрудников на рабочие специальности в районах Крайнего Севера
• Опыт в горнодобывающей и иной тяжелой промышленности от 1 года
• Опыт подбора персонала на должности различного уровня — минимум 3 года.
• Опыт массового подбора на рабочие специальности.
• Опыт в области подбора персонала — мин. 3 года (как во внутреннем, так и во внешнем рекрутменте)
• Способность справляться с высоким уровнем нагрузки в сфере подбора массового персонала (от 50 вакансий одновременно)
• Отличное знание стандартных офисных программ Excel, Word и т.д.;
• Грамотная устная и письменная речь
• Высокая скорость восприятия новой информации
• Готовность работать с большим объемом информации, режим многозадачности.
• Английский — Upper-Intermediate (умение вести деловую переписку на английском + навыки устного общения)

• График работы: 40 часов в неделю, Пн-Пт (полностью офисный формат)
• Комфортабельное рабочее место, корпоративная мобильная связь
• Добровольное мед. страхование (на сотрудника и 2-х членов семьи)
• Конкурентоспособная заработная плата + годовой бонус
• Возможность обучения и развития за счет компании
• Отпуск продолжительностью 30 календарных дней
• Место работы: Башня «Меркурий», Москва-Сити
• Компенсация питания (700 рублей в день)
• Полное соблюдение ТК РФ