Руководитель отдела закупок и снабжения

Обязанности:
Выполнять план по доходу компании в части обеспечения наличия складского ассортимента (в целевые сроки, количество, стоимость и качество) и в части конверсии из заявок на поиск товаров в подтвержденную и реализованную сделку для сделок под заказ;
Выполнять план по построению отдела закупок за счет управления на основе данных панели управления (статистики и квоты), выполнения стратегических планов, построения стабильной и эффективной команды;
Добиваться конкурентоспособного продукта от отдела (плановые конверсии по воронкам закупок, качество и сроки, компетентность и профессионализм);
Разрабатывать и оптимизировать операционные процессы отдела = Улучшение эффективности внутренних процессов (автоматизация, повышение производительности, сокращение издержек);
Контролировать, управлять и оптимизировать производственные процессы отдела закупок (автоматизация, повышение производительности, сокращение издержек);
Добиваться высокого уровня NPS клиентов за счет качества и сроков предоставляемой продукции;
Выстраивать эффективную и прозрачную систему управления производственными процессами.
Требования к кандидату:
Продуктивность — способен получать значимый результат при минимальных затратах;
Организованность и умение планировать: составляет планы, организует работу, формирует расписания и бюджет в эффективной, продуктивной манере; умеет правильно расставлять приоритеты;
Решительность: умеет быстро реагировать на ситуацию и вежливо, но твердо отстаивать свою позицию;
Аналитические навыки: способен структурировать и обрабатывать качественные и количественные данные и делать из них конструктивные выводы демонстрирует пытливый и деятельный ум;
Способность нанимать и обучать сотрудников: умеет выделить кандидатов, выступает как коуч для подчиненных на их нынешних должностях — развивает их и готовит к карьерному росту;
Гибкость, адаптивность: быстро воспринимает изменения в приоритетах и условиях работы; эффективно справляется с вызовами и переменами.
Стратегическое мышление, воображение: умеет широкомасштабно мыслить и видеть общую картину в положительном аспекте; вовремя замечает потенциальные возможности и угрозы благодаря сравнительному анализу современных и будущих тенденций;
Высокие стандарты качества: и от себя, и от подчиненных ожидает только отличных результатов;
Восприимчивость к критике и новым идеям: создает условия для обратной связи и спокойно реагирует на отрицательные отзывы и критику
Условия:
конкурентная оплата (оклад + премия + выполнение KPI) возможности профессионального и карьерного роста внутри компании;
официальное оформление и оплачиваемый отпуск;
заряженные, мотивированные, результативные и позитивные коллеги;
адекватное и профессиональное руководство;
широкие возможности для обучения внутри компании