Менеджер по персоналу и обучению

Обязанности:

На первом этапе:

• Качественный поиск и привлечение кандидатов на вакансии
• Публикация вакансий на специализированных сайтах, в социальных сетях и других интернет-площадках
• Проведение первичных телефонных интервью и онлайн-собеседований
• Прием и адаптация сотрудников
• Ведение отчетности

В перспективе:

• Управление кадровым резервом
• Разработка систем корпоративного обучения
• Организация корпоративных и командообразующих мероприятий

• опыт работы в hr от 1 года

• ориентация на качественный и долгосрочный результат

• применение новых инструментов и технологий в работе

• развитие себя, команды и компании

• позитив и проактивность

• работа в современной, динамично развивающейся компании

• возможность профессионального роста и развития

• заработная плата 2 раза в месяц без задержек

• оптовые скидки на продукцию компании

• удобный офис, отличный коллектив