Калининград
Ваши задачи:
- Поддержка бизнеса по всем HR-направлениям (движение персонала, адаптация, обучение и развитие, мониторинг команд, внутренние коммуникации, работа с текучестью, работа по повышению привлекательности HR бренда и т.д.).
- Участие в HR проектах корпоративного уровня;
- Контроль движения персонала, формирование и исполнение плана корректирующих мероприятий;
- Регулярный мониторинг команд. Формирование и реализация коммуникационного плана подразделения.
- Подготовка регулярной аналитики по HR показателям для руководства подразделения.
Наши ожидания:
- Опыт работы на позиции HR в IT-компании от 1 года;
- Желание обучаться и развиваться;
- Хорошие коммуникативные, организаторские навыки.
Мы предлагаем:
- Стабильный доход на уровне рынка;
- Официальное трудоустройство;
- Сильная команда экспертов;
- Ежегодная аттестация, по итогам которой формируется индивидуальный карьерный план развития;
- Развитая корпоративная культура: неформальные мероприятия, интеллектуальные игры, собственная киберлига, возможность заниматься волонтерской деятельностью и благотворительностью, творческие вечера;
- Программы льготного кредитования;
- Корпоративная программа привилегий с более чем 6 000 партнёров;
- Корпоративная связь;
- Возможность оформления 3-х оплачиваемых отгулов ежегодно (помимо отпуска и больничного);
- Регулярные мероприятия, выездной отдых и профессиональное обучение за счёт компании;
- Полис ДМС для сотрудников и их детей.