Руководитель отдела продаж в AI Edtech (удаленно)

Мы — Университет Искусственного Интеллекта: Лидер по созданию курсов по AI и разработке AI проектов на заказ.

1. Запуск и Рост: Компания, запущенная в 2018 году, за 5 лет выросла до оборота в 35 млн рублей в месяц.

2. Лидерство в Обучении: Мы — ведущий разработчик курсов по искусственному интеллекту в России, опережаем конкурентов с огромным отрывом.

3. Основные Проекты: Мы разрабатываем ключевые проекты на заказ, среди наших клиентов — РЖД, Ростелеком, Совкомбанк, Самолёт, Российская академия наук, Wildberries и Российский Университет Дружбы Народов (РУДН).

4. Выход на Мировой Рынок: Активно расширяем границы, ведем переговоры по продаже проектов на международных рынках, включая ОАЭ, Индию и Китай.

5. Фанаты Искусственного Интеллекта: Наша страсть и отдача AI не знает границ. Мы постоянно ищем новые способы применения инноваций для достижения революционных результатов.

Присоединяйтесь к нашей команде энтузиастов, где каждый стремится превзойти ожидания и внести свой вклад в будущее технологий!

Ищем в нашу команду РОПа, который готов работать и зарабатывать, а со своей стороны наша компания предоставит вам еженедельные выплаты и достойную оплату.

Со своей стороны мы предлагаем тебе:

• Полностью удаленная работа;

• Свободный, но плотный график с плавающими выходными;

• Средняя зп от 150 до 190 на руки;

• Оплата 60 000 фикс + kpi за выполнение плана;

• Прямое взаимодействие с собственником компании;

• Отсутствие бюрократии;

• Возможность влиять и эффективно перестраивать рабочие процессы;

• Сложные и амбициозные задачи;

• Работа с лучшим продуктом, который востребован на рынке;

• Оформление по договору услуг (ГПХ).

Мы сработаемся, если:

• Опыт работы РОП B2C / Руководителем Колл-центра от 1 года;

• Опыт управления коллективом от 10 человек в сфере клиентского сервиса;

• Опыт управления удаленными командами обязателен;

• Наличия навыков построения эффективных отделов продаж (прямые продажи);

• Аналитические способности, умение принимать решения на основе анализа данных;

• Навык подбора и обучения сотрудников;

• Вы увеличили продажи отдела на прошлом месте работы (есть конкретные кейсы в цифрах);

• Вы работали с АmoСRМ.

Обязанности:

• Обеспечивать выполнения плана по zoom-презентациям;

• Предпринимать упреждающие меры, реагировать на отклонения от плана и исправлять их;

• Распределение лидов между менеджерами;

• Отслеживание ключевых метрики по каждому сотруднику (выручка, звонки/дозвоны, сделки в работе);

• Анализ показателей по всем сегментам и метрикам: правильные выводы ведут к правильным результатам;

• Контроль работы сотрудников и дисциплину;

• Улучшать систему работы: написать/доработать скрипты, шаблоны, отчеты, речевые блоки, отработки возражений, инструменты продаж и т.д.

Этапы собеседования:

1. Отклик;

2. Заполнение анкеты. Без анкеты отклики не рассматриваем;

3. Онлайн-встреча с hr;

4. Встреча с собственником;

5. Добро пожаловать в команду!

Если Вы хотите присоединиться к нашей команде профессионалов — оставляйте свой отклик, и мы обязательно свяжемся с Вами!