Менеджер по обучению и развитию персонала

Ты будешь:

• Проведить обучение новых сотрудников (продуктовое и soft skills);
• Проведить адаптации, коучинги, тренинги и посттренинговые мероприятия;
• Внедрять новые технологии в процесс обучения и адаптации (при желании);
• Разрабатывать и актуализировать пакет проектных обучающих материалов (при желании);
• Отрабатывать отток кандидатов с обучения;
• Проводить установочные, Welcome — встречи с новыми сотрудниками.

• Наличие среднего специального / высшего образования (желательно: психология, управление персоналом);
• Дополнительное образование в области проведения тренингов (диплом/сертификат) будет твоим конкурентным преимуществом;
• Опыт тренерской работы от 6 мес. (будет твоим преимуществом, приоритетен опыт в сфере КЦ);
• Уверенное знание офисных программ, владение ПК.

• Официальное трудоустройство и социальные гарантии с первого дня работы;

• Своевременную «белую» заработную плату (2 раза в месяц на банковскую карту);

• График работы: 5/2 (преимущественно с 09:00 до 18:00);
• Место работы: г. Барнаул, ул. Мало-Тобольская, 13;
• Опытный наставник будет сопровождать в период адаптации;
• Возможность профессионального развития и карьерного роста.