Директор по персоналу

Обязанности:

• Управление персоналом: планирование, подбор, адаптация, обучение, развитие персонала;
• Совместно с руководителями подразделений участие в разработке и внедрение систем материальной и нематериальной мотивации персонала;
• Выстраивание и поддержание внутрикорпоративных коммуникаций;
• Ведение документооборота по процессу управления персоналом;
• Анализ должностных инструкций, корректировка, разработка (если требуется);
• Проведение мониторинга рынка труда и заработных плат;
• Организация и проведение мероприятий: корпоративов, бизнес-тренингов, и тд.;
• Консультирование руководителей и сотрудников по всем HR-вопросам.

Требования:

• Успешный опыт аналогичной работы в компаниях с налаженными процессами управления персоналом;
• Умение работать в команде;
• Высшее образование, знание трудового законодательства;
• Проактивная жизненная позиция;
• Любовь к профессии.

Условия:

• Работа в растущей компании,
• Высокая заработная плата;
• Просторный офис в центре города;
• График работы 5*2;
• Прогрессивная система мотивации (оклад и бонусы).