Специалист по управлению персоналом

— полное ведение кадрового делопроизводства;

— поиск и подбор персонала;

— ведение табельного учета;

— регистрация входящей и исходящей корреспонденции;

— ведение внутреннего документооборота компании, приказы;

— выполнение поручений руководителя.

• высшее образование;

• опыт работы от 3-х лет на производстве;

• знание трудового законодательства, норм организации труда;

• профессиональная грамотность, ответственность, высокий уровень организованности;

• способность работать в режиме многозадачности (с большим объемом информации);

• вежливость и корректность.

• Официальное трудоустройство
• График работы 5/2.