Руководитель детского клуба

Дата размещения вакансии: 05.05.2024
Работодатель: Детская корпорация Лимпик
Уровень зарплаты:
от 70000 до 120000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Ленинградская улица 5к2
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Детская корпорация «ЛИМПИК» c 2009 года реализует концепцию создания благоприятных условий для умственного, нравственного, эмоционального и физического развития ребенка, всемерного раскрытия способностей, овладение им системы знаний о природе, обществе и человеке!

Мы ждем специалиста, обладающего сильными управленческими навыками, не боящегося большого количества задач.
Профессионала, получающего удовольствие от создания сильной команды, развития и реализации стратегий.

Обязанности:

  • Управление и контроль деятельности детского центра дополнительных услуг;
  • Поиск и отбор тренеров, инструкторов, педагогов и специалистов дополнительных услуг для детей дошкольного возраста, участие в обучении, проверке и оценке знаний и навыков сотрудников;
  • участие в разработке плана по реализации дополнительных оздоровительных дошкольных услуг (индивидуальные тренировки-занятия, секции, студии);
  • Участие в разработке, внедрение новых секций и студий;
  • Участие в организации проведения спортивных мероприятий для детей;
  • Обеспечение текущих замен инструкторов, педагогов;
  • Составление расписания занятий, дополнительных направлений, ведение табеля учета рабочего времени;
  • Контроль наличия и исправности оборудования и инвентаря;
  • Контроль содержания детского центра в чистоте и порядке;
  • Разработка мероприятий по привлечению потенциальных клиентов на занятия, к индивидуальным тренировкам, на спортивные секции, в творческие студии.
Требования:
  • Высшее образование, опыт руководителем не менее 3 лет.;
  • Опыт работы детской сфере, в индустрии фитнеса будет преимуществом;
  • Умение работать с бюджетами компании доходов и расходов;
  • Аналитический склад ума
  • доброжелательность, активная жизненная позиция, коммуникабельность, стрессоустойчивость;
Условия:
  • Достойный уровень заработной платы (оклад + бонус за выполнение плановых показателей)
  • Работу в стабильной компании с действительно интересными задачами
  • Возможность реализовывать собственные идеи и активно влиять на развитие бизнеса
  • Открытое и адекватное руководство, вникающее в бизнес