Руководитель отдела персонала

Дата размещения вакансии: 17.05.2024
Работодатель: Тулпар
Уровень зарплаты:
от 120000 до 180000 RUR
Город:
Казань
Даурская улица 12А
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Тулпар — официальный дилер основных производителей кирпича, керамических и газобетонных блоков республики Татарстан, осуществляющий полный спектр услуг — от расчета материала до доставки.

Наши клиенты: частные застройщики, а также крупные строительные компании.

  • Работаем с 2016 года

  • Более 30 000 объектов по всей России построено нашими материалами

  • Уже успели завоевать авторитет в профессиональном сообществе

За время существования компания мы выросли в штате до 70 человек, при этом расширив свое присутствие с шоу-рума в 15 кв. м до 7 городов России и мы не перестаем расти.

Сейчас мы находимся в поиске важного для нас сотрудника — HRD, который поможет собрать сильную команду, улучшить корпоративную культуру и расширить наши зоны присутствия, сделав нас компанией № 1 в нише строительных материалов.

Наш идеальный кандидат:

  • Имеет опыт найма линейных позиций и ТОПов

  • Умеет разрабатывать и реализовать HR-стратегию под цели и задачи бизнеса

  • Имеет опыт создания обучения для новых сотрудников, ввода в должность

  • Близок к современным технологиям и успешно разрабатывал HR-стратегии, соответствующие бизнес-целям

  • Имеет опыт описания и внедрения бизнес-процессов

  • Имеет опыт организации тимбилдингов и мероприятий для сотрудников

  • Эмпатичный и структурный профессионал, умеющий руководить людьми

Условия работы:

  • Высокий уровень дохода без потолка: ваш доход будет увеличиваться вместе с ростом операционной прибыли компании, прибыли на одного сотрудника и количества адаптированных сотрудников, выполняющих KPI.

  • График работы: 5/2, с 8:00 до 17:00.

  • Карьера в крупной и стабильной компании, которая постоянно развивается.

  • Оформление по всем правилам российского законодательства.

  • Современный и комфортабельный офис, оборудованный всем необходимым.

  • Возможность продвижения по карьерной лестнице до должности исполнительного директора.