Менеджер по сопровождению клиентов

Коллектив АО «Мемотерм-ММ» — это профессионалы и фанаты своего дела, наш главный интерес — создание лучшей в мире кабельной арматуры!
Мы гордимся своим производством и хотим постигать все новые и новые высоты!

Ценим каждого человека в нашем коллективе и ищем единомышленников. Для нас желание трудиться и развиваться, учиться и достигать результатов важнее опыта и резюме.

Всегда научим, поможем и поддержим каждого из наших сотрудников!

Обязанности:

• Привлеченных новых клиентов и ведение постоянных (готовая база клиентов);
• Проведение переговоров с клиентами, на всех уровнях управляющего менеджмента;
• Холодный и теплый обзвон баз клиентов (которые мы предоставляем) и рассылки писем после звонков;
• Формирование лояльных и долгосрочных отношений с клиентами (регулярные личные встречи, решение сложных/проблемных вопросов, выработка совместных решений направленных на развитие продаж);
• Взаимодействие со всеми подразделениями компании;
• Выполнение плановых показателей (объем продаж, приход ДС, дебиторская задолженность) и предоставление отчетов по работе;
• Создание коммерческих предложений, презентаций;
• Выставление счетов, контроль оплаты и своевременной отгрузки товара со склада;
• Внесение информации / актуализация / корректировка данных в CRM;
• Ведение установленной отчетности.

Требования:

• Желание зарабатывать и развиваться в сфере продаж;
• Умение представить в выгодном свете и продвигать продукцию компании;
• Интерес и стремление к качественному выполнению своей работы;
• Квалифицированный пользователь PC (офисное ПО): Microsoft Office (Word, Excel, Outlook), CRM;
• Хорошие коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь, навыки деловой переписки;
• Готовность к переговорам и проведению встреч с клиентами;
• Знания в области электрооборудования будет преимуществом.

Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ с первого дня (оплата больничных листов и отпуска);
• Работа в комфортном офисе;
• График 5/2;
• Адекватное руководство (готовое слышать своих сотрудников и принимать предложения по улучшению эффективности труда).