«ЕвроХим» — это 27 000 человек, 40 стран, 75 предприятий.
«ЕвроХим» — один из крупнейших и наиболее быстро развивающихся производителей минеральных удобрений в мире. Наша цель — стать мировым лидером в отрасли удобрений по безопасности, производительности и темпам роста.
«ЕвроХим — Усольский калийный комбинат» — горно-обогатительный комплекс по добыче калийной руды подземным способом и производству минеральных удобрений — хлористого калия. Наш комбинат — это более 3 000 сотрудников, 15 лет успешной истории.
Приглашаем на вакансию Главный специалист (по котельному оборудованию)
В Ваши обязанности будет входить:
- Сопровождение проектно-изыскательских работ по котельной установке для пароснабжения выпарной установки по утилизации избыточных рассолов.
- Участие в подготовке заданий на проектирование, определении основных технических решений по пароснабжению.
- Проверка технологических и теплотехнических расчетов, P&ID схем, корректности подбора котельного оборудования, ЗРА и КИП.
- Участие в приемке проектно-сметной, рабочей документации по направлению, выдача замечаний.
- Участие в подготовке опросных листов, заданий на изготовление основного оборудования;
- Участие в приемке рабоче-конструкторской документации от поставщиков оборудования, выдача замечаний.
- Формирование отчётности по направлению.
Пожелания к кандидатам:
- Высшее профессиональное (техническое) образование по направлениям: Теплогазоснабжение, Промышленная теплоэнергетика.
- Знания в области промышленного котельного оборудования и водоподготовки для котельных установок.
- Понимание конструктивных особенностей различных видов котлов, горелок, требований к характеристикам пара, резервирования.
- Знание ведущих производителей котельного оборудования и их конкурентных особенностей.
- Знание НТД РФ, умение работать с базой данных нормативных документов.
- Знание требований к составу проектной и рабочей документации.
- Знание требований промышленной безопасности ОПО.
- Опыт сопровождения государственных экспертиз проектной документации на стороне Заказчика или Проектной организации.
- Опыт работы в службах Технического заказчика, Проектных организациях, эксплуатационный опыт — является преимуществом.
- Аналитические способности, склонность к оптимизации решений, ответственность за результат.
Условия:
- Срочный трудовой договор до конца 2025 г. с возможностью продления.
- Работа в г. Березники, площадка Усольского калийного комбината.
- Корпоративная развозка до места работы.
- Конкурентный уровень заработной платы.
- Релокационный пакет с компенсацией аренды жилья для иногородних кандидатов.
Почему выбирают именно нас в качестве работодателя?
- Стабильность: «ЕвроХим — Усольский калийный комбинат» осваивает Верхнекамское месторождение калийно-магниевых солей, запасов которого хватит более чем на 35 лет
- Официальное трудоустройство:
— «белую» заработную плату на уровне рынка (оклад, система бонусов и премий)
— выплаты отпускных и больничных
— получение налоговых вычетов и гарантированных государством выплат - Оплата прохождения медицинской комиссии
- Работа на новом современном оборудовании
- Бесплатная доставка до места работы и обратно комфортабельными автобусами
- Скидка на питание в корпоративных столовых и буфетах
- Бесплатное молоко на розлив в организованных пунктах выдачи
- Забота о жизни и здоровье сотрудников:
— ДМС, включающее стоматологию
— страхование жизни от несчастных случаев
— санаторно-курортное лечение сотрудников предприятия
— скидка на занятия спортом в городских фитнес клубах и плавательных бассейнах - Обеспечение современной спецодеждой и средствами индивидуальной защиты
- Отдых для работников и членов их семей, детский оздоровительный отдых (для детей сотрудников предприятия)
- Корпоративные новогодние подарки для детей в возрасте от 1 до 14 лет
- Материальная помощь работнику с целью социальной поддержки в различных жизненных ситуациях
- Участие в общественной жизни Предприятия (экологические акции, творческие и спортивные мастерские, волонтерские и общественные организации)
«ЕвроХим» верит в рост бизнеса за счет развития сотрудников. Компания привлекает и сохраняет целеустремленных и перспективных сотрудников.
