Специалист по кадрам

ООО «АУТОКОМПОНЕНТ ИНЖИНИРИНГ-2» в связи с расширением и открытием Сборочного цеха в г. Тольятти примет на постоянную работу специалиста по кадрам.

Специалист отдела кадров должен знать законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по вопросам управления персоналом.. Трудовое законодательство. Структуру и штаты предприятия, его профиль, специализацию и перспективы развития. Порядок определения перспективной и текущей потребности в кадрах. Источники обеспечения предприятия кадрами. Методы анализа профессионально-квалификационной структуры кадров. Положения о проведении аттестации и квалификационных испытаний. Порядок избрания (назначения) на должность. Порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением. Порядок формирования и ведения банка данных о персонале предприятия. Порядок составления отчетности по кадрам. Основы психологии и социологии труда. Основы экономики, организации труда и управления. Правила внутреннего трудового распорядка. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности.

Обязанности:

Специалист по кадрам выполняет работу по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. Проводит изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала предприятия и его подразделений. Установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников. Результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение. Участвует в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах, установления и поддержания прямых связей с учебными заведениями, контактов с предприятиями аналогичного профиля. Принимает участие в разработке перспективных и текущих планов по труду.

Более подробно задачи и обязанности обсуждаются при собеседовании.

Требования:

• Наличие опыта работы, высшее образование, исполнительность, ответственность.

• официальное трудоустройство, соц. пакет

• Знание английского языка приветствуется.

• График работы − 5/2, 08−17.
• Доставка на работу транспортом предприятия