Инженер-сметчик

«ToolHex» (ООО «Атлант») — современная и динамично развивающаяся компания, миссией которой является улучшение качества жизни людей посредством разработки и внедрения новых технологий и эффективных инженерных решений.

Наши продукты относятся к следующим областям:

• Комплексная автоматизация инженерных систем и систем критической инфраструктуры;
• Локальные, слаботочные системы;
• Электроснабжение до 35 кВт (распределительные (БКТП), внутриплощадочные сети, сети подачи питания);
• Системы подачи воздуха (компрессорные системы).

В связи с активным развитием компании и выходом на новый уровень разработки, приглашаем в свою команду специалистов Инженера-сметчика (специфика: АСУ ТП, электроснабжение, слаботочные системы).

Обязанности:

• Подготовка сметной документации на основании проектной, рабочей документации;

• Составление смет на дополнительные виды работ, затраты на выполнение которых не предусмотрены в соответствующих расценках. Согласование их с Заказчиком и проектной организацией;

• Прохождение экспертизы сметной документации;

• Осуществление проверки получаемой от Заказчика сметной документации и подготовка заключения о ее составе и качестве.

Требования:

• Высшее образование (строительное или экономическое);
• Опыт разработки сметной документации и работы с проектной документацией;
• Знание ценообразования в строительстве, нормативно-методической базы сметного дела, строительных процессов и технологий;
• Умение работать с Заказчиком;
• Знание MS Office, «ГРАНД-Смета».

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ;
• Полный соц. пакет (оплачиваемый отпуск, больничные);
• «Белая» заработная плата. Итоговую сумму обсуждаем в ходе личного собеседования относительно имеющегося опыта, знаний, компетенций;
• Действующая система премирования по итогам успешно реализованных проектов; годовые премии по результатам эффективной работы;
• Место работы: офис в центре г. Тула (территория «Ликерка Лофт»);
• Отличные возможности для профессионального роста и развития в рамках молодой компании (обучение, проф. переподготовка, повышение квалификации за счет Компании);
• Активно развивающаяся корпоративная культура внутри компании: совместные спортивные мероприятия, культурный отдых и т.д.