Требуемый опыт работы: без опыта
Полная занятость, удаленная работа
Мы компания Heaad — кадровое агентство, которое стремительно растет и развивается.
В связи с этим расширяем команду и находимся в поиске Junior IT рекрутеров без опыта работы.
Важно: пройденные курсы по IT рекрутингу.
Мы уже 5 лет профессионально нанимаем талантливых специалистов в России и за рубежом. У нас большая команда рекрутеров (IT и линейный подбор), работаем на результат и качество. Нам важно быть открытыми, дружелюбными, оказывать поддержку друг другу и вместе идти к общей цели!
Что мы ожидаем от кандидата на эту роль :
- наличие сертификата о пройденных курсах по IT рекрутингу;
- умение эффективно планировать рабочий день;
- владение основными инструментами поиска персонала (работные сайты, соц. сети, Хабр, Linkedin и др.);
- понимание принципов организации процесса подбора персонала;
- знание технологий проведения собеседований, подходов к оценке компетенций кандидатов;
- навыки ведения делового общения и выстраивания эффективной коммуникации с нанимающими менеджерами;
- ориентация на результат;
- стрессоустойчивость;
- развитые коммуникативные навыки
- желание развиваться в IT подборе;
- английский язык будет преимуществом.
Вам предстоит:
- закрывать вакансии IT специалистов различных профилей;
- проводить интервью с кандидатами и сопровождать их на дальнейших этапах отбора;
- тщательно вести базу кандидатов в CRM;
- работать с соблюдением KPI.
Мы предлагаем:
✔️ Обучение. Мы на рынке найма с 2019 года. Работаем с компаниями из разных сфер — например, IT, финтех, маркетинг, промышленность и медицина. За пять лет накопили экспертизу и готовы делиться с новичками.
✔️ Менторство. Понимаем, что переходить в новую профессию страшно, и поможем освоиться. За вами будет закреплен ментор, который и поддержит, и ответит на вопросы.
✔️ Работу над реальными вакансиями. Подключим вас к клиентским проектам — будете подбирать сотрудников под присмотром наставника.
Срок неоплачиваемой стажировки — 1 месяц. Если все пройдет хорошо, то позовем в команду.
