Проектировщик

Дата размещения вакансии: 27.04.2024
Работодатель: Elastomeric Systems
Уровень зарплаты:
от 50000 RUR
Город:
Липецк
Лебедянское шоссе 3А
Требуемый опыт работы:
не требуется

Компания «Эластомерик Системс» — один из крупнейших российских производителей полимерных покрытий и промышленных адгезивов широкого применения. Предприятие выпускает гидроизоляционные мастики, защитно-декоративные краски, клеевые составы и автохимию под брендами Elastomeric Systems, Adhesol, Сargosil.

Обязанности:

  • сбор исходных данных для проектирования;
  • выполнение проектных работ;
  • разработка и выпуск проектной и технической документации;
  • составление технических решений проектов;
  • разработка технических заданий;
  • защита и согласование проектов;

  • технический и авторский надзор.
  • выезд на объекты и обследование

  • проектирование и расчёт количества материалов, применяемых для монтажа кровель, фасадов и ограждающих конструкций зданий, водосточных систем;

  • раскладка материалов, применяемых для кровельных систем, фасадов и ограждающих конструкций зданий;

  • разработка узлов примыкания кровель, фасадов и ограждающих конструкций;
  • составление спецификаций;

Требования:

  • высшее образование (инженерно-техническое)
  • коммуникабельность;
  • целеустремленность;
  • уверенный пользователь ПК (AutoCAD, Office, редакторы pdf), знание и опыт работы в Revit и других ПК 3D, BIM проектирования приветствуется;
  • знание нормативной документации в сфере проектирования и строительства;
  • знание методов проектирования и проведения технико-экономических расчетов;
  • знание порядка разработки и правил оформления проектно-технической документации;
  • навыки проектирования и разработки чертежей
Условия:
  • Официальное оформление по ТК РФ;
  • График работы: 5/2 Пн-Чт с 8:00 до 17:00, Пт с 8:00 до 16:00;
  • Оплачиваемый испытательный срок: 1 месяц;
  • Возможность карьерного роста;
  • Возможность развиваться в инженерной сфере, заниматься техническими проектами и стать экспертом;
  • Обучение за счет компании;
  • Подарки для детей работников к Новому году, а также первоклассникам к 1 сентября;

  • Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;

  • Работа в комфортном офисе, яркая корпоративная жизнь (корпоративы, тимбилдинги);

  • Оплата проезда на городском общественном транспорте.