Руководитель отдела по работе с персоналом

Мы приглашаем принять участие в конкурсе на позицию Руководитель отдела по работе с персоналом.

Чем предстоит заниматься:

• организовывать работу отдела в части подбора персонала на вакантные позиции магазинов и филиала (в подчинении 2 менеджера по подбору);
• анализировать основные причины текучести персонала, проводить мероприятия по снижению текучести;
• участвовать в процедурах оценки персонала и формировании кадрового резерва;
• контролировать процессы обучения сотрудников филиала и магазинов;
• анализировать вовлеченность персонала и реализовывать план мероприятий по ее повышению;
• управлять расходами на персонал, компенсациями и льготами, нематериальной мотивацией на уровне филиала и магазинов;
• быть HR-экспертом для заказчика.

• опыт работы в аналогичной должности от 2х лет;
• опыт управления массовым подбором в крупных компаниях;
• умение ставить понятные, конкретные цели и задачи, точно обозначать приоритеты;
• умение обозначать точки контроля и своевременно корректировать выявленные отклонения;
• умение самостоятельно принимать оптимальные решения в зоне своей ответственности;
• отличные навыки работы в Excel, CRM-системах
• умение работать в режиме многозадачности, структурированность, высокая степень самостоятельности в работе, ориентация на результат.

• работу в самом развивающемся ритейле;
• работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
• возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании;
• возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию;
• трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью «белую» заработную плату, а также гарантируем её своевременную выплату;
• скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям;
• компенсацию ГСМ, мобильной связи;
• кэш-бек сотрудникам 10% по карте лояльности Магнит;
• дополнительную медицинскую страховку.