з/п не указана
Томск
От 3 до 6 лет
Обязанности:
- Проводить анализ целевой аудитории, ее интересы
- Искать и тестировать новые каналы продвижения, масштабировать работающие, в т.ч. Programmatic, карты, ВК-платформа, WOWBlogger (или аналог), посевы, нативная реклама, коллаборации с брендами, Телеграм Ads и др.
- Управление и оптимизация партнерских программ и медиа-покупок;
- Делать выдвижение и тестирование гипотез, анализ результатов, оптимизация рекламы;
- Уверенное владение инструментами веб-аналитики, опыт анализа данных и принятия на их основе обоснованных решений;
- Отслеживать эффективность работы и вести ежедневную, еженедельную и ежемесячную аналитическую отчетность.
- Взаимодействие с отделом продаж для разработки комплексных стратегий привлечения клиентов;
- Ведение отчетности по KPIs, включая анализ конверсии, стоимости привлечения клиента и ROI.
- Анализ рынка и изучение целевой аудитории курорта и отеля, выявление трендов и предпочтений потенциальных гостей;
- Разработка и реализация комплексной стратегии продвижения курорта и отеля, включая определение каналов привлечения трафика, целей и KPI;
- Мониторинг и анализ эффективности рекламных кампаний, оптимизация бюджетов и корректировка стратегий в соответствии с полученными данными;
- Работа с ОРД, размещение и маркировка рекламных материалов, присвоение токенов для рекламных кампаний.
- Составление отчетов по результатам кампаний;
- Составление отчетов о выполненных работах.
- Опыт работы в управлении трафиком или аналогичной роли от 3 лет, предпочтительно в сфере гостеприимства или туризма;
- Понимание работы ключевых рекламных платформ и инструментов аналитики;
- Способность к аналитическому мышлению и принятию обоснованных решений на основе данных;
- Высокие коммуникативные навыки и умение работать в команде.
- официальное трудоустройство и конкурентная заработная плату;
- релокационный пакет (Работа на территории курорта, г. Горно-Алтайск);
- корпоративный трансфер до места работы и обратно (мы осуществляем ежедневную доставку сотрудников из г. Горно-Алтайска и с. Майма до Курорта и обратно);
- для сотрудников установлена льготная стоимость питания в ресторане «Горный» и в столовой для персонала;
- все сотрудники имеют бесплатные ски-пассы и байк-пассы (и возможность аренды горнолыжного оборудования);
- обучение в корпоративном университете Сбербанка.
