Эксперт (ГОСТ Р, ISO, IATF)

НЛМК-предприятие с полным металлургическим циклом: от производства сырья для выплавки чугуна и стали до конечной продукции — плоского металлопроката с высокой добавленной стоимостью. Высококачественная металлопродукция НЛМК применяется в различных стратегически важных отраслях экономики, от строительства и машиностроения до производства энергетического оборудования и труб большого диаметра.

В направление по стандартизации и сертификации требуется эксперт:

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Разработка методологии развития интегрированной системы менеджмента (ИСМ) в рамках Группы НЛМК;
• Анализ действующих систем менеджмента, определение потребности во внесении изменений, бенчмаркинг;
• Консультационная поддержка по вопросам совершенствования ИСМ;
• Контроль исполнения аудиторских функций по ИСМ;
• Подготовка общегруппового годового отчета по анализу результативности и эффективности функционирования ИСМ;
• Заключение договоров на консультационные услуги и проведение тендеров по выбору контрагентов по сертификации;
• Формирование учебно-методических материалов по развитию персонала в части ИСМ;
• Представление компании в рамках проведения внешних (сертификационных/ надзорных) аудитов систем менеджмента на предприятиях Группы НЛМК;
• Работы по разработке модели управления бизнес-процессами в части ИСМ;
• Формирование методологии по стандартизации нормативных документов Группы НЛМК, проведение экспертизы и нормоконтроля общекорпоративных нормативных документов на предмет соответствия требованиям по стандартизации нормативной документации;
• Консультационная поддержка в части стандартизации.

ЧТО ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• Высшее образование (менеджмент, металлургическое, машиностроение);
• Уровень владения английским языком — от В1;
• Опыт работы работы в ИС SAP и др. информационных системах, продвинутые знания Microsoft Office (word, excel, powerpoint и др.);
• Глубокие знания международных стандартов серий ISO и IATF, опыт аудиторской деятельности по системам менеджмента.

Работа у нас — это:

• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;

• График работы 5/2 (гибридный формат работы: 3 дня в офисе, 2 дня удаленно);

• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;

• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);

• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей)