Описание работодателя:
В 2006 году Гpуппа «Aкрoн», один из ведущих пpoизводитeлeй минepaльныx удобрений в Рoсcии и миpе, учpeдила горнорудную компaнию Aкционepнoe oбщecтвo «Верxнекамcкaя Kалийная Koмпaния» c целью ocвоения Талицкого участкa на Вepхнекамcкoм мeсторождении калийно-магниевых солей с последующей реализацией проекта по созданию калийной сырьевой базы в Пермском крае.
В настоящий момент ведется строительство Талицкого горно-обогатительного комплекса. Целью проекта является вертикальная интеграция Группы «Акрон» с созданием калийной сырьевой базы для производства сложных удобрений.
Плановая численность АО «ВКК» свыше 2 000 рабочих мест.
В связи с расширением штата цеха водоснабжения и водоотведения АО «ВКК» приглашает на работу слесарей аварийно-восстановительных работ 5 разряда.
Обязанности:
- выполнение работ по ремонту водопроводных сетей, диаметром до и свыше 900 мм;
- установка, регулирование и ремонт механических приводов;
- прочистка канализационной сети, дюкеров, каналов и коллекторов гидравлическим способом;
- склеивание и сборка пластмассовых труб.
Требования:
- начальное профессиональное или среднее профессиональное образование;
- желательно наличие удостоверения сварщика полимерных материалов;
- опыт работы от 1 года;
Знать:
- режим работы сети участка;
- правила и способы хлорирования трубопроводов, способы промывки трубопроводов;
- устройство и принцип работы механических, гидравлических и электрических приводов;
- способы устранения неисправностей в применяемых приводах;
- схему расположения всей канализационной сети, аварийных выпусков;
- способы устранения засоров;
- инструкции по производству электросварочных работ, правила работы на высоте и в ОЗП.
Условия:
- трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- полная занятость;
- рабочее место на промышленной площадке АО «ВКК», район пос. Железнодорожный (25 км. от г. Березники);
- бесплатная доставка к месту работы и обратно транспортом АО «ВКК»: г. Березники, г. Усолье, г. Соликамск; п. Яйва, г. Александровск;
- стабильная и конкурентоспособная заработная плата;
- санаторно-курортное оздоровление работников;
- предоставление путевок в детские лагеря;
- детские новогодние подарки;
- помощь в улучшении жилищных условий (ипотечная программа);
- добровольное медицинское страхование работников;
- дотация на питание в столовой предприятия;
- компенсация спорта;
- обеспечение спецодеждой;
- прохождение медицинской комиссии за счет работодателя.
Размещение информации не означает, что в компании в настоящий момент открыта данная вакансия.
Компания создает базу данных потенциальных кандидатов на случай открытия вакансии данного профиля в будущем.