Специалист (лаборатория химии)

Дата размещения вакансии: 26.06.2024
Работодатель: Петербургский тракторный завод
Уровень зарплаты:
от 76000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
проспект Стачек 47
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

АО «Петербургский тракторный завод» — одно из самых крупных и заслуженных предприятий сельскохозяйственного машиностроения России, продукция которого получила признание не только в России, но и на международном рынке. Всего за 60 лет с конвейера Завода сошли более 480 000 тракторов марки «Кировец». На сегодняшний день АО «Петербургский тракторный завод» одно из самых современных предприятий полного цикла производства, оснащенного современными технологическими средствами.

Обязанности:

  • Отбор проб на складах
  • Проведение испытаний на специализированном оборудовании (для ЛКМ, масел)
  • Регистрация результатов испытаний, ведение журналов, анализ проведенных испытаний
  • Контроль ЛКМ, ЛКП, герметика, смол, гелькоутов, гидравлических, моторных и трансмиссионных масел, растворителей, дизельного топлива, антифризов
Требования:
  • Среднее специальное (или неполное высшее), высшее образование (химическое направление)
  • Опыт работы от 1 года в должности лаборанта, инженера в лаборатории химии
  • Желателен опыт работы на приборах: для определения вспышки в открытом и закрытом тигле, для определения температуры замерзания, умение производить отбор проб по ГОСТ 9980.2, ГОСТ 2517
Условия:
  • Работа на современном динамично развивающемся предприятии, лидере отрасли производства России, ведущему свою историю с 1801 года.
  • Территориально — Ст. метро «Кировский завод».
  • Рабочий день с 08:15 до 16:45 (5/2).
  • Оформление в соответствии с Трудовым Кодексом Р. Ф..
  • Добровольное медицинское страхование.
  • Частичная компенсация найма жилья для иногородних граждан.
  • Частичная компенсация питания в сети столовых на территории предприятия.
  • Оплата мобильной корпоративной связи.
  • Заработная плата может обсуждаться по результатам собеседования.
  • Собственная система по обучению внутри предприятия.
  • Возможность повышения квалификации и карьерного развития.
  • Система материального поощрения и развитие профессиональных навыков в рамках рационализаторского движения.
  • Наличие на предприятии различных спортивных секций (стадион Кировец).
  • Санаторно-курортное лечение работников, летний оздоровительный отдых для их детей, подарки детям на Новый год.