Менеджер по работе с проектными организациями

ТПХ «РУСКЛИМАТ» — Компания с историей успеха в 27 лет, ведущий производитель и дистрибьютор климатического, отопительного и вентиляционного оборудования.

МЫ СЕГОДНЯ:

• команда единомышленников численностью более 6000 человек;
• номенклатура продукции свыше 80 000 единиц;
• 100 000 м² складских помещений;
• 120 филиалов в 81 субъекте РФ;
• 9 собственных современных заводов.

СОТРУДНИКИ — залог нашего успеха. Мы создали все условия для профессионального и личностного развития. Приглашаем Вас стать частью дружной и динамичной команды.

Обязанности:

• Закладка в проекты климатического и вентиляционного оборудования, поставляемого ГК «Русклимат"(Ballu, Royal Thermo, Danfoss, Toshiba и др.);
• Выявление объектов в регионе (Тверь, область) через проектные организации;
• Организация и поддержание деловых отношений со специалистами проектных организаций;
• Регулярный контроль за ведением проекта и своевременная передача его менеджерам по работе с клиентами в продающие департаменты;
• Участие в организации и проведении технических консультаций и семинаров для специалистов проектных организаций на территории ответственности
• Отчетность.

Требования:

• Как преимущество опыт продаж инженерного оборудования / опыт работы инженером-проектировщиком / менеджером по продажам на климатическом/вентиляционном рынке / техническим специалистом по подбору климатического, строительного оборудования
• Опыт работы с проектными организациями;
• Навыки ведения переговоров, анализа и планирования;
• Умение работать на результат, организаторские навыки, стрессоустойчивость, системность, настойчивость, желание работать и зарабатывать;
• Опыт ведения переговоров (самостоятельно) на уровне первых лиц компании;
• Коммуникативные навыки, желание работать в профильной отрасли, готовность к командировкам.

Условия:

• Работа в крупной федеральной компании — лидере климатического рынка, возможность профессиональной реализации и карьерного роста
• Оформление по ТК РФ (оплачиваемые отпуск и больничные листы)
• График 5/2, с 09.00 до 18.00 (сб, вс — выходные дни);
• Оплата с прозрачной мотивацией: оклад (по результатам собеседования)+ kpi+%, без «потолка»
• Компенсация ГСМ, корпоративная мобильная связь.
• Широкая линейка продукции, обеспечивающая ровный доход вне зависимости от сезонности;
• Корпоративные мероприятия и специальные предложения для сотрудников компании от партнеров: фитнес, обучение;
• Развитие внутри компании: корпоративная электронная библиотека, дистанционное обучение;
• Скидки на продукцию компании.