улица Максима Горького 17
Чайхана «Шари Вари». Тысяча и один квадратный метр удовольствия.
Мы возводим вкус и гостеприимство в культ, а улыбку гостя ставим в один ряд с высокими ценностями команды.
Жизнь ресторана многогранна и широка — от ежедневных встреч гостей внутри чайханы и проведения частных событий до музыкальных вечеринок по выходным и выездного обслуживания мероприятий в любой точке города.
Только полное погружение и безусловная любовь к Делу.
Что мы тебе дадим?
-Работу с лидерами отрасли .
-оплачиваемая стажировка
-образовательные программы и тренинги (обучения у ведущих лидеров индустрии, мастер-классы с бизнес-тренерами и преподавателями актерского мастерства,) клуб гедонистов (участие в закрытых дегустациях, обучения у ведущих сомелье РФ)
-профессиональный рост
-скидки на меню в заведениях компании
-корпоративное питание
-оплата такси после вечерних смен
-работа в успешной и развивающейся компании
Твои основные задачи :
- координировать работу зала;
- создавать комфортную атмосферу и участвовать в развитии команды (обучение, мотивация);
- встречать гостей с лучезарной улыбкой и горящими глазами;
- самостоятельно принимать решения и реализовывать быстрые изменения;
- постоянно работать над улучшением показателей эффективности ресторана;
- транслировать гостям все наши события и спецпредложения лично и по телефону;
Мы будем рады видеть тебя в команде, если:
-Есть опыт работы на позиции Менеджер ресторана ;
-ты честный и позитивный к себе и к окружающим;
-имеешь грамотную русскую речь;
— умеешь быстро восстанавливаться — современные лидеры отличаются особой вовлечённостью в свое дело, поэтому сейчас очень ценна выносливость, трудоспособность и умение восстанавливать силы для достижения целей.
-Умение адаптироваться к изменяющейся среде — мы ожидаем от кандидата открытость к новому, готовность к непрерывному обучению, адаптации к окружающей среде.
-Наличие предпринимательского духа- мы считаем, что эффективный руководитель — это предприниматель, который готов тратить на достижение цели время и силы.
-Умение управлять исполнением. Желание постоянно развиваться и становится лучшими для наших гостей, управлять исполнением задач в срок и по желаемому качеству как себя, так и своих сотрудников.
Лидерство. Только за лидерами идут лучшие. Наличие данного качества будет явным преимуществом.
