Верхнеторговая площадь 1
Крупнейшая сеть магазинов табачной продукции «CHURCHILL» приглашает на должность управляющего розничной торговой сети в г. Уфа!
Мы занимаем уверенную позицию на рынке и обеспечиваем наших покупателей всеми новинками в области табакокурения. Наши магазины расположены во всех районах города.
Основными задачами управляющего являются: организация розничной торговли на торговых точках, управление персоналом торговых точек и руководство торговым процессом.
Функциональные обязанности
1. Организация и управление торговым процессом:
ведение переговоров с арендодателями, представителями государственных, муниципальных и коммерческих организаций в интересах Фирмы;
- участие в открытие новых торговых точек (сбор и подготовка необходимой документации, выбор торгового оборудования, ассортиментной линейки с учетом специфики торговой точки, подбор и обучение персонала, решение организационных вопросов и т.п.);
- оперативное реагирование на информацию, поступающую от сотрудников торговых точек и покупателей, и доведение ее до сведения директора розничных продаж или вышестоящее руководство;
- руководство коллективом торговых точек: решать текущие задачи, следить за точным выполнением служебных обязанностей и соблюдением трудовой дисциплины подчиненными, разрешать возникающие конфликтные ситуации (предупреждать появление новых);
- доводить до подчиненных, в устной форме или в виде письменных приказов, приказы, распоряжения или рекомендации, получаемые от вышестоящего начальства;
- в конфликтных ситуациях с властями, муниципальными службами, арендодателями, клиентами и т.д. разрешить конфликт оптимально для компании или вовремя переадресовать возникшую проблему вышестоящему руководству (в случае серьезного конфликта);
- корректировать работу подчиненных и обучать их эффективным приемам и формам работы, а также, по согласованию руководства, участвовать в организации или организовывать их обучение;
- оптимизировать деятельность торговых точек с целью улучшения работы и увеличения прибыли за счет снижения затратной составляющей;
- подбирать и представлять кандидатуры соискателей на должность продавцов директору розничных продаж (представить сначала резюме, затем лично), либо участвовать в собеседованиях с кандидатурами на данную должность, предложенными иными способами и участвовать в принятии решения о приеме;
- организовать обучение (стажировку) отобранных кандидатур, по согласованной с начальником отдела розничных продаж, схеме;
- выяснять и предоставлять информацию директору розничных продаж о инфраструктуре данного ТЦ, негласные права и обязанности арендаторов (не оговоренные в договоре аренды помещений);
- участвовать в разработке системы оплаты труда персонала торговых точек;
2.Планирование и аналитическая работа:
участие в составление ежемесячного плана продаж;
- анализ статистических данных о розничных продажах;
- анализ рыночных цен конкурентов и выработка предложений по ценовой политике;
- предоставление отчетов по итогам в работы в соответствии с регламентом работы отдела и Фирмы.
3. Обеспечение продаж:
проведение маркетинга цен на оборудование торгового павильона и находить оптимально выгодные для компании варианты, с точки зрения сочетания дешевизны и наилучшего функционирования торговой точки. Предоставлять директору на рассмотрение лучшие из отобранных вариантов;
- представлять на рассмотрении и согласование директора наиболее оптимальную линейку товара, с комментариями по тем или иным позициям и наилучшим размещением данной торговой линейки на торговой точке;
- обеспечение торговых точек необходимыми рекламными материалами, рабочей документацией, канцелярскими товарами;
- участие в разработке и реализации проектов связанных с деятельностью отдела розничных продаж;
- взаимодействие с подразделениями Фирмы с целью выполнения возложенных задач;
- участие в рабочих совещаниях;
- ведение рабочей и отчетной документации;
- поддержание в актуальном состоянии информации в информационной системе.
- 4. Контроль:
контроль правильности и своевременности документооборота на торговых точках, кассовой отчетности, работы с накладными, проведение инвентаризации или участие в них, и своевременное составление необходимых документов;
- контроль процесса торговли, трудовой дисциплины и качества работы персонала торговых точек.
График работы согласовывается индивидуально.
Заработная плата обсуждается на собеседовании.
