Ведущий специалист в отдел оптимизации и контроля производства

Дата размещения вакансии: 30.04.2024
Работодатель: Акционерное общество «Энергоспецмонтаж» (Инжиниринговый дивизион Госкорпорации «Росатом»)
Уровень зарплаты:
от 120000 RUR
Город:
Волгоград
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет
Обязанности:

— Применение методов и инструментов ПСР для выявления потерь, разработка предложений по повышению эффективности производственных процессов;

— Участие в работах по контролю и совершенствованию деятельности Филиала;

— Организация работы по контролю реализации ПСР- проектов, открытых в Филиале по улучшению производственных процессов;- Обеспечение сбора и анализа данных, подготовка информации по результатам проведения работ в Филиале.

— Составление статистических отчетов. информационных и аналитических материалов по деятельности Филиала.

— Контроль работы структурных подразделений Филиала, для своевременного устранения потерь на производстве и в офисе.

Требования:

Высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и с опытом работы не менее 1 года на инженерно-технических должностях.

Должен знать:

— технологию производства работ по монтажу технологического трубопровода и оборудования;

— порядок разработки мероприятий по повышению производительности труда.

Условия:​​​​​​​
  • Место работы — Народная Республика Бангладеш, строительная площадка на АЭС «Руппур»;
  • Работа в структуре дочерней организации АО ИК «АСЭ» — АО «Энергоспецмонтаж» (Дивизион РОСАТОМА);
  • 5-дневная рабочая неделя с двумя выходными (пятница и суббота);
  • Проживание в 4-комнатных квартирах в современных высотках (на 3 человека, 3 спальни, гостиная, кухня, 3 санузла, вся бытовая техника) — за счет компании;
  • Доставка на работу и с работы служебным транспортом;
  • Подъемные в размере 50 000 рублей — после испытательного срока;
  • визовое обеспечение — за счет работодателя;
  • Компенсация стоимости прохождения медицинского осмотра и вакцинации (в случаях установленных действующим законодательством);
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней и 11 дней дополнительный оплачиваемый отпуск за работу вне места основного проживания;
  • Оплачиваемый перелет к месту работы и обратно в отпуск 2 раза в год;
  • Обеспечение ДМС.