Менеджер по продажам (IT, B2B)

Привет!)

Мы — продуктовая it-компания DocsInBox — помогаем ресторанам работать быстро и безопасно. Мы избавляем клиентов от тонны бумаг, проблем с государственными сервисами и упрощаем работу с поставщиками.
DocsInBox — это узнаваемый бренд, лидер рынка, с эффективно настроенной системой привлечения лидов.

Причина поиска: мы залетели в этот год с крутыми результатами и для достижения амбициозной финансовой цели 2024 года мы формируем еще одну группу продаж.

Что предстоит делать:

• вести переговоры с новыми клиентами (рестораторы) с целью продажи программного обеспечения
• проводить демонстрацию продукта через видеопрезентации
• работать с подготовленными базами клиентов + качественно закрывать входящий поток (70/30)
• сопровождать клиентов до момента оплаты счета
• вести сделки в Bitrix-24.

Наши ожидания:

• успешный опыт B2B, B2C продаж
• опыт телефонных переговоров/продаж
• навых холодных продаж и выхода на ЛПР будет плюсом
• знание техник продаж
• энергичность, высокий уровень эмпатии, активная жизненная позиция, душевность и уверенность в себе
• желание учиться, развиваться, расти в профессиональном плане и быть первым в результатах.

Условия:

• средний доход по отделу от 150 000 т.р.
• гарантированный доход на период испытательного срока от 80 000 + процент с продаж
• ввод в должность и менторство от руководителя
• график 5/2, офис на ст.м. Елизаровская
• по завершению испытательного срока готовы обсуждать гибридный формат работы

Быть с нами в команде это про:

• безопасность (100% официальное трудоустройство, работа в аккредитованной IT-компании, доступ ко всем льготам сотрудника IT-компании)
• работа в кайф (замеряем «счастье» команды, растем, меняемся, заботимся о том, чтобы наш продукт создавался руками счастливых людей)
• инновационность (мы делаем must have продукт, внедряем AI и постоянно развиваемся, чтобы решать задачи клиентов быстрее, лучше других и себя в прошлом)
• крутые ивенты и внутренние pr-мероприятия
• компенсация обучения, удаленного рабочего места и участия в конференциях и митапах
• а также крутой мерч, с которым не хочется расставаться :)
  
  Этапы собеседования:
  1. 10-ти минутный звонок от HR
  2. онлайн интервью с HR
  3. знакомство с руководителем в офисе
  
  Оставляй отклик и присоединяйся к команде, меняющей ресторанный мир!