Ведущий инженер группы входного контроля

Дата размещения вакансии: 30.04.2024
Работодатель: Акционерное общество «Энергоспецмонтаж» (Инжиниринговый дивизион Госкорпорации «Росатом»)
Уровень зарплаты:
от 112000 до 140000 RUR
Город:
Ростов-на-Дону
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • осуществление входного контроля оборудования и материалов;
  • составление актов входного контроля;
  • ведение учетной и отчетной документации;
  • взаимодействие с Генподрядчиком, Заказчиком и структурными подразделениями организации в рамках выполнения должностных обязанностей.

Требования:

  • Высшее профильное образование;
  • Наличие аттестации по неразрушающим методам контроля (ВИК);
  • Приветствуется опыт в строительстве АЭС;
  • Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет;
  • Наличие заграничного паспорта со сроком действия до 2025 года минимум.

Должен знать:

  • системы, методы и средства входного контроля;
  • действующие в отрасли и организации стандарты и технические условия, а также законы, нормативно-технические документы, локальные нормативные акты, касающиеся выполняемой работы.
Условия:​​​​​​​

​​​Место работы — Народная Республика Бангладеш, строительная площадка на АЭС «Руппур».

Работа в АО «Энергоспецмонтаж» в структуре дочерней организации АО «АСЭ» Инжиниринговый дивизион Госкорпорации «Росатом»;

Суммированный учет рабочего времени. Работа по графику: 4.5 месяца работы и 1.5 месяца отдыха/ 6-дневная рабочая неделя с одним выходным днем;

Проживание на территории современного вахтового поселка в 4-комнатных квартирах в современных высотках (на 3 человека, 3 спальни, гостиная, кухня, 3 санузла, вся бытовая техника) — за счет компании.

Доставка на работу и с работы служебным транспортом.

Предоставление спецодежды и средств индивидуальной защиты;

Подъемные в размере 50 000 рублей — после испытательного срока.

Разрешение на работу в Бангладеш, визовое обеспечение — за счет работодателя.

Компенсация стоимости прохождения медицинского осмотра и вакцинации.

Оплачиваемый отпуск — 39 дней (28 — основной, 11- дополнительный).

Оплачиваемый перелет к месту работы и обратно в отпуск 2 раза в год.

Обеспечение ДМС.