Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

— Подбор и адаптация персонала;

— Распределение и вывод линейного персонала компании на рабочие объекты с использованием средств связи;

— Работа с заказчиками;

Требования:

— Доброжелательность;

— Стрессоустойчивость;

— Коммуникабельность;

— Высокая активность:

— Нацеленность на результат

Условия:

— График 3/3 посменный, в офисе 4 часа, остальное время удалённо.