Обязанности:
- Контроль формирования и утверждение ТЗ, ЭТЗ, формирование материалов для проведения закупки;
- Контроль проверки проектной и рабочей документации на соответствие требования ЗнП, ТЗ, Договора, нормативной документации;
- Обеспечение получения исходно-разрешительной документации, проработку принимаемых проектных решений, технико-экономическую обоснованность проектных решений, согласование проектных решений;
- Формирование материалов для рассмотрения Технической комиссии/Технического совета, получение протокола;
- Контроль за своевременной выдачей рабочей документации в работу подрядчику;
- Контроль за проверкой ППР, ППРк;
- Обеспечение формирования приемо-сдаточной документации, в т.ч. комплектность и качество;
- Руководство отделом, обеспечение своевременного решения задач возложенных на отдел.
Требования:
- Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по профилю не менее 10 лет, в том числе не менее трех лет в организациях, осуществляющих подготовку проектной документации, на инженерных должностях;
- Опыт строительства энергетических объектов (ТЭЦ, ГРЭС, Тепловые блоки) — как преимущество;
- Продвинутый пользователь MS Excel, MS Word, MS Outlook, графический редактор AutoCAD или MS Visio, программное обеспечение для управления проектами MS Project;
- Знание технических условий и графиков выполнения строительно-монтажных работ, стандартов, технические условия на строительные материалы, детали, работы;
- Знание нормативов производственных запасов материалов, запасных частей и оборудования, номенклатуры потребляемых материалов и запасных частей;
- Знание основ технологии производства и способы ведения строительно-монтажных работ, основных положений приемки в эксплуатацию законченных строительством объектов.
Условия:
-
Рабочее место: Иркутская обл., г. Усолье-Сибирское;
- В случае релокации кандидата, предоставляется релокационный пакет;
-
Пятидневная рабочая неделя, рабочий день (Пн-Чт
08:00—17:00 ); -
Срочный трудовой договор до 2028 г;
-
Готовность к редким командировкам на объекты компании;
-
Уровень дохода готовы обсуждать на этапе финальных собеседований, ориентируемся на экспертизу кандидата;
-
Оформление по ТК РФ, льготы и компенсации в рамках коллективного договора;
-
Корпоративная программа ДМС, компенсация питания;
-
Возможность развития профессиональных и личностных компетенций в рамках Корпоративного университета компании;
-
Льготная ипотечная программа для сотрудников компании;
-
Возможность принять участие в новых и интересных проектах группы компаний;
-
Работа в команде с лучшими профессионалами над сложными и интересными задачами.
